従業員数7名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区神南1-23-14
株式会社Zhieniusの組織・人事コンサルタントの求人
HR業界の「新しい」を創造し続ける組織で、チャレンジしませんか？
求人概要
JOB DESCRIPTION
▼Zhieniusについて
Zhieniusは「可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる。」をMissionに掲げ、
世の中のありとあらゆる人、組織、企業、社会の課題や理想を「可能性」にローカライズし、
HRを中心とした3つの事業を通じて、世の中の「働く」の変革をリードできる会社を目指しています。
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/zhienius/corporate-recruit-introduction
▼募集ポジション
企業の組織、人事、採用の課題に対して、適切な組織・人事・採用施策の立案・導入
を支援するポジションです。
HR領域のサービスをエンドツーエンドでコンサルタントが担当しており、
HR業界では新しい組織体制でチーム構成しております。
ここから事業も組織も大きく成長させていくために採用を行なっています。
HR領域全てのプロフェッショナルとして、ご自身のスキル、経験を身につけたい、
HRの新しい組織作りにチャレンジしたいという方のご応募をお待ちしております。
▼業務内容
- 組織設計、人事・採用戦略策定
- 人事・評価制度設計
- 組織・人材開発
- コーポレートブランディング設計
- タレントアクイジション（ソーシングの戦略立案）
- 採用Ops設計
- HRツールのソリューション提案
▼チーム体制
コンサルタント 1名
インサイドセールス 1名
BtoBマーケター 1名
※PJTによってはコンサルタントスタッフがアサインされます
今回は更にチームを拡大すべく、全ポジション、メンバーを募集します。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- ZhieniusのMVVへの共感
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 3年以上の法人営業経験
- 採用コンサルティング経験
- 組織・人事コンサルティング経験
※業務内容のいずれかを経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 企業の経営・人事課題を特定する力とHR業界の深い知見
- 組織人事コンサルティング会社にて組織開発、人材開発、人事・採用戦略に明るい方
- 事業会社の人事経験者
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定初年度年収：500万円〜1200万円（スキル・経験・能力に応じて決定）
勤務地
フルリモートワーク
【通常】
- フルリモート
【Office】
▼東京本社
- 東京都渋谷区神南1-23-14 渋谷公園通りビル
▼札幌営業所 - 北海道札幌市中央区北4条西4丁目 1-7 MMS札幌駅前ビル
雇用形態
正社員
勤務体系
▼勤務時間
フルフレックス（コアタイムなし）
※標準労働時間8時間
※Gradeによって労働時間制度が異なります
▼休日
- 完全週休2日制（土日）
- 祝日
- 有給休暇(入社日に15日間付与)
- GW休暇
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
試用期間
6ヶ月（試用期間中でも待遇は変わりません）
福利厚生
【特別休暇(法定休業と別途)】
- Family Day（家族のイベント時に休暇が取れます）
- 育児休暇
- 出産時の特別休暇（男女共に）
【ライフイベントのお祝い手当】
- 入社１周年のお祝い
- 育児環境を整える手当
- バースデーのお祝い
- リモート環境整える手当
【福利厚生】
- 社会保険／労働保険もちろん完備
- 通勤手当（原則フルリモート）
- SNS運用手当
- 部活制度（1人1500円/1回）
- フリーアルコール（18:00〜）
- 書籍購入制度（Slackに投稿するだけ）
- 資格所得費用の会社負担（都度相談）
- 勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）
- 1Dayジョブチェンジ（別業務の体験）
- 社内ベンチャー制度（別途制度あり）
- 社内/社外複業制度
- 引越手当（一部支給）
- フィットネス手当（一部支給）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Zhienius
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/15 20:23
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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malna株式会社
事業支援と新規事業創出で企業の成長を支え、少子高齢化課題に挑む企業。マーケティング支援事業では、戦略立案から実行・分析まで一貫支援し、企業の本質的な成長に寄与。自社プロダクト開発事業では、高齢者・シニア向けの商品・サービスを企画・提供し、生活の質向上に貢献。マーケティング支援と事業創出の二軸で、企業の生産性向上と社会課題の解決を進める。「歳をとるのが楽しみな社会をつくる」を掲げ、企業と社会の共成長を目指す。