従業員数23名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル10F
株式会社ゼロアクセルの【事業企画】化粧品（スキンケア）事業 社員の求人
スキンケア市場での新たなチャレンジに挑み、マーケティング、戦略策定までを一手に担うポジション募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
【“ドクターズコスメ × D2C”｜美容ブランドの世界観を育てるマーケター募集】
D2C美容メーカー「Bimora（ビモラ）」では、ドクターズコスメという専門性を活かしながら、これまでにない切り口で美容アイテムを世の中に届ける挑戦をしています。
＼淡々と運用するな。数字を見て、仕掛けろ。／
現在、この事業は超少数精鋭で回しています。
あなたにお任せしたいのは、完成された仕組みをなぞるだけの運用ではありません。自社EC、Amazon、楽天、Qoo10、そしてInstagramやTikTokなどのSNS。あらゆるチャネルの数字を冷徹に分析し、「どう売るか」の戦略からクリエイティブのディレクション、新たな販売領域の開拓まで、泥臭くかつスマートに実行する責任者のポジションです。
「BimoRaを、この市場で一番のブランドにしたい」
そんな想いを代表や仲間と共有し、同じ熱量で打席に立ってくれる。
そんな、オーナーシップを持った実力派を待っています。
【ブランドの特徴】
Bimoraは、「ドクターズコスメ × D2C」というユニークな切り口で、
機能性と安心感のある美容アイテムを、企画・製造・販売まで一貫して手がけるブランドです。
SNSやECを活用してダイレクトにお客様とつながりながら、
スキンケアにとどまらず、美容全体へと展開を拡大中です。
【お任せしたい業務】
・『BimoRa』全体の販売戦略立案・PL管理
・Webマーケティング＆SNS・インフルエンサー施策の統括
・クリエイティブ＆デザインのディレクション
・販売チャネル・領域の独自開拓
・プロダクトのMD（商品企画・改善）サポート
※変更の範囲：会社の定める業務
★既存の枠にとらわれず、事業拡大のために販売手法を拡大していける！
【このポジションの魅力】
・代表直下、社内政治ゼロの「秒速意思決定」
・ブランドの“核”づくりから携われる。企画段階からマーケ戦略まで一貫して関与
・社内外と協業しながら、アイデアをすぐに形にできる環境
・高品質なプロダクトが武器
【求める人物像】
・ベンチャー企業で事業を回した経験がある方
・美容D2Cのマーケティングや広告運用の経験を、新しいブランドで試したい方
・ブランド作りに携わってみたい
・同じ業務を淡々とこなすより、変化とスピード感を愛する方
・自ら考え動くのが得意／好き
・チームとのコミュニケーションを大事にしたい
ブランドを一緒に育てる仲間を。
Bimoraでは「役割」ではなく「想い」と「行動」を重視しています。
専門性を活かしながら、お客様と誠実に向き合う美容ブランドを、共につくっていきませんか
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・行動力があり自走できる方
・柔軟性がある方
・計画を立てて実行できる方
・自ら評価・判断して改善する力のある方
・各種分析が得意な方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・化粧品、美容、ヘルスケア、またはD2C/EC業界において、売上・利益に責任を持ってマーケティング・販売戦略を回した経験（2年以上）
・新規でプロダクトを立ち上げることの興味・関心
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・大規模・小規模関わらずプロダクト・サービスの開発、運用経験
・定性・定量的なデータから仮説を構築し、実行・検証するスキル
・化粧品事業の経験
・D2Cの経験
・EC事業の経験
・売上データ分析、顧客データ分析、在庫管理業務経験
・施策のデータ集計・解析と効果検証
・デジタルマーケティングの経験
・メンバーマネジメントの経験
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収350万円〜600万円（能力・経験・前職の給与を考慮の上、面談により決定）
※想定年収には月20〜30時間分の固定残業手当（月額¥33,675〜¥91,755）を含む
※みなし残業時間を超過した時間外労働に対しては別途残業代を支給する
※月残業時間の平均10時間
※選考の結果などで賃金額が上下する可能性あります。
勤務地
東京本社
東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
・フレックスタイム制
・清算期間：毎月1日〜末日の1ヶ月間
・コアタイム：11時〜15時
・フレキシブルタイム：始業7時〜11時 / 終業15時〜22時
・標準労働時間：1日8時間
★1日単位で始業・終業時刻を設定することができ、柔軟な働き方が可能です。
★有給は当日の申請でも取得でき、プライベートも充実させられます。
※対象：年俸制 / 日給月給制の従業員
【休日・休暇】
・完全週休二日制（土、日、祝日）
・長期休暇（夏季休暇、年末年始休暇）
★年間休日125日以上
・有給休暇
★当日の申請OK！
・産前産後休暇、育児休暇
★育休後復帰率100%
・結婚休暇
・忌引き
試用期間
あり（4か月・該当期間は契約社員）
福利厚生
【オフィス環境】
・PC、モニター、マウス支給
・フリースナック（好きなときに自由に食べられます）
・フリードリンク（紅茶・コーヒー・ビールなど）
・オフィスコンビニ（100円〜200円で総菜が買えるオフィス内コンビニ）
・個室ブースあり
・会議室あり
・休憩スペースあり
・電子レンジあり
・冷蔵庫あり
・空気清浄機24時間稼働
【コミュニケーション活性化制度】
・会社企画の歓迎会
・決起会
・各種社内企画（ゲーム大会・ピザパーティーなど...）
【スキルアップ支援】
・書籍購入費全額負担
【社内販売・社員割引】
・自社プロダクトの購入50%OFF
・自社コワーキングスペースの利用50%OFF
【出産・育児サポート（男女ともに使用OK）】
★国が示す制度以外にも、弊社独自の育児サポート体制を充実させています
・産前産後休業（女性社員のみ）
・通院休暇
・妊娠中のリモート制度（女性社員のみ）
・マタニティー休業制度（女性社員のみ）
・出産祝い金
・育児休暇
・キッズデイ休暇
【その他・福利厚生】
・生理休暇
・服装
・髪色
・ネイル自由
・交通費支給（上限4万円／月まで）
・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・受動喫煙対策（敷地内を含む、オフィス内全面禁煙）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ゼロアクセル
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/03 17:03
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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子どもの人権と尊厳を守る国際協力・開発支援企業。インドでの人身売買対策や日本での児童虐待予防に取り組む。現地パートナーとの協働、サバイバー支援と社会システム構築の両輪で活動を展開。市民参加型の寄付制度や企業連携を通じ、持続可能な支援体制を構築している。
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金融業界向けの投資・運用・分析ソリューションを開発するテクノロジー企業。AIデータエージェント「アルクラ」やAI投資「ROBOPRO」を提供し、独自開発のAIアルゴリズムを活用した中長期市場予測と投資助言業務を展開。データサイエンスで金融のリミットを超えることを目指す。
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ROSCA株式会社
「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける」というビジョンのもと、IT・テクノロジー領域を中心に多角的な人材ソリューションを展開する事業創造集団。現在はエンジニア領域を主軸としつつ、正社員から業務委託までを網羅する「シームレスキャリア事業」を通じて、職種や雇用形態に捉われない最適なマッチングを実現している。また、採用コンサルティング事業では、単なる代行に留まらず、クライアントの組織課題に深く踏み込んだ戦略策定から実行までをハンズオンで支援。今後はビジネスサイドの人材支援などさらなる事業拡大を視野に入れており、高い専門性と「質」へのこだわりを武器に、企業と個人の双方が持続的に成長できる社会の実現に貢献している。