HERP Career
ログイン/新規登録
ワールドグループ

従業員数379設立年数35評価額未公開累計調達額未公開本社 神戸:〒650-8585 神戸市中央区港島中町6丁目8番1 東京:〒107-8526 東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル

ワールドグループ【MD】アダバット_MD/エクスプローラーズトーキョーの求人

要相談
正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

(株)アダバットは、百貨店を中心に、ゴルフウエア事業を行っており、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。 約40年の歴史あるブランドですが、2025年SSシーズンより、「ADABAT NAVY(アダバットネイビー)」「ADABAT STREAM(アダバット ストリーム)」と新しいレーベルが2つ追加されるなど、進化を続けています。 長く愛してくださっている現在の顧客を維持しながらも、今後の主顧客となる40~50代を中心ターゲットに見据えたNAVYと、ノンエイジ・若年層に向けたSTREAMの3レーベルの中で、MDとして商品開発チームでご活躍いただける方を募集します。

【募集する個人の職務内容】
・ディレクター・企画会社との連携業務
・商品開発・MD設計業務
 (店頭ヒアリング/型数設計/スケジュール作成(内見会・初期企画)/内見会設計/来シーズンアイテム別MD設計/品番表作成/展開MAP作成/月別マスター作成&落とし込み/素材検討&デザイン決定/スタイリング打ち合わせ/採番/メニュー表立ち上げ/サンプル検討/企て作成/期中企画立案/リピート判断&リピートメニュー表立ち上げ/期中判断&期中企画発足/OEM企画&発注/)
・生販管理
(コンテンツ業務計画策定/ローリング/追加判断/非稼動決定/セールオフ率決定)
・店舗課連動
(店舗動向確認/戦略共有/MAP修正会実施/店長への説明実施)
・EC連携業務 
(商品コメント作成等)
・作成資料
(MDMAP/face control MAP/戦略シート/月次資料・店長会資料)
・その他、検討会・BR会議等、ブランド全体の業務への参加
・催事や販売支援等、イレギュラー業務への参加

<チーム体制>
MD×1名/デザイナー×1名/生産×2名/パタンナー1名

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・ゴルフブランドのMD経験のある方歓迎
・スポーツブランドのMD経験のある方歓迎

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・小売事業、ブランド事業のMDを5年以上経験している方                                                     
・ゴルフ経験者(趣味レベルで可)

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

【OAスキル】
※該当に「〇」
エクセル 不要 必要/初級 必要/中級 〇 必要/上級
パワーポイント 不要 必要/初級 〇 必要/中級 必要/上級
ワード 不要 必要/初級 〇 必要/中級 必要/上級
イラストレーター 不要 〇 必要/初級 必要/中級 必要/上級
フォトショップ 不要 〇 必要/初級 必要/中級 必要/上級

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

ご経験により応相談

勤務地

東京(青山)オフィス
〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10
東京メトロ 銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅下車(A3出口)徒歩2分
https://corp.world.co.jp/company/about/office/

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間:9:00~17:45(原則)
■所定労働時間:8時間00分 休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。
■休日:124日(年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする)

■募集会社

(株)エクスプローラーズトーキョーは、メンズアパレル事業を中心に、2024年3月からセレクト事業、ゴルフ事業を統合し、新・エクスプローラーズトーキョーとして再スタートしました。
日本のメンズファッションを40年、牽引し続けている主力ブランド「タケオキクチ」を中心に、カジュアルウエアブランドの「ティーケー タケオキクチ」のほか、今に受け継がれる物への再評価、再構築を提案するセレクト系ブランド「ドレステリア」、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。社名には、グローバルに“CHALLENGE(挑戦)”、“CREATE(創造)”していく存在=“EXPLORER(エクスプローラー/探検家)”でありたいという想いが込められています。

【企業情報】

所在地: 東京都渋谷区神宮前6-25-10 2F タケオキクチ明治通り本店
設立: 2016年12月22日 (事業開始:2017年4月1日)
資本金等: 3,000万円(株式会社ワールド100%)
事業内容: 衣料品、雑貨の企画、生産、及び販売
従業員数: 494名(2025年2月末 現在)
代表取締役: 靏 博幸
展開ブランド: タケオキクチ、tk.タケオキクチ、ドレステリア、アダバット  店舗数: 165店舗(2025年2月末 )

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

■処遇
・賞与年2回(5月・11月)
・昇給年1回(3か月)
■有給休暇
・有:初年度 2日~10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可
■定年制度
・有(60歳)
■退職金制度
・有
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

本社 神戸:〒650-8585 神戸市中央区港島中町6丁目8番1 東京:〒107-8526 東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル

設立

1991-08

資本金

60億円

コーポレートサイト

https://corp.world.co.jp/

ワールドグループ

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

ワールドグループの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/06/03 13:15

ワールドグループの求人一覧ワールドグループの【MD】アダバット_MD/エクスプローラーズトーキョーの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業を展開するプロフェッショナル集団。AIエンパワーメント、コンサルティング、テクノロジーソリューション、セールスイネーブルメントを提供し、企業のAI導入・DX推進を支援する企業。全国に拠点を持ち、テクノロジーとヒトの共創による価値創造を目指す。

従業員数
379
設立年数
4
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社FLUX

メディア
AI
SaaS
DX

DX・メディア・HR領域に特化したオペレーション効率化企業。AIやSaaSなどの最新テクノロジーと専門人材の知見を融合し、企業の課題解決を支援する。日本経済の停滞打破を目指し、各業界トップ企業への導入が進んでいる。専門チームがデータ駆動型ソリューションを提供し、クライアントの成長を加速させる。

従業員数
479
設立年数
9
評価額
187.4
累計調達額
41.1

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社コアテック

マーケティング

Webサービスとデジタルマーケティングに特化したIT企業。テクノロジーを駆使し、Webサイト構築から SEO対策、広告運用まで一貫したサービスを提供する。大規模ポータルサイトの開発やSNS運営、リスティング広告の企画など、幅広い分野でクライアントの課題解決に貢献している。

従業員数
314
設立年数
18
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社キャンサースキャン

ヘルスケア
医療
マーケティング
AI
ライフスタイル

予防医療・公衆衛生分野に特化したヘルスケア企業。健診受診率向上や生活習慣病重症化予防など、行動変容を促す事業を展開。ソーシャルマーケティングやナッジ理論、AIを活用し、科学的エビデンスに基づいたアプローチで健康寿命延伸と医療費適正化を目指す。

従業員数
275
設立年数
18
評価額
未公開
累計調達額
未公開