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UPWARD株式会社

従業員数83設立年数10評価額71.5億円累計調達額14億円東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 26階

UPWARD株式会社【115】 VPoE候補の求人

導入後売上150%達成実績あり!"位置情報を生かしたフィジカルAI"を社会実装する開発組織のリーダー

年収800~1,200万円
正社員
一部リモート可
東京都千代田区/大阪府

求人概要

JOB DESCRIPTION

■VP of Engineering (エンジニアリング統括責任者)の業務内容
当社はTechnology Center of Excellence(TCoE)組織を2024年7月に立ち上げ、プロダクト横断でUPWARD技術の高度化を通してイノベーションを加速することをミッションとして掲げています。TCoEは、クラウド、アーキテクチャ、データサイエンスの3つの専門領域をもち、密な連携を通した新規機能/プロダクトの研究開発推進とシステム全体の信頼性向上させることをビジョンとしています。VPoEはTCoE組織においてUPWARD の 開発組織およびエンジニアリング戦略の責任者として、プロダクト価値・品質・チームパフォーマンスを最大化しながら、テクノロジー戦略の実行を牽引するポジションです。

CTOと協働しながら、技術力と開発組織をスケールさせ、事業成長に直結する成果を出し、エンジニアリングでUPWARDを牽引します。

■主な業務
・プロダクト横串でのアーキテクチャ最適化戦略立案と実行統括
・SRE・インシデント対応の統括
・高セキュリティ対応のための基本方針の策定とアーキテクチャ策定・実行
・技術スタックの選定・推進
・開発プロセス整備・品質管理
・テスト品質基準の策定とテスト自動化プロセス整備
・エンジニア評価制度のメトリクス導入・管理
・エンジニアリーダ陣へのエンジニアリングアドバイス

■VPoEの魅力
プロダクトの根幹価値を担う立場として、開発全体をリードし、400社以上の企業の導入実績を支えるSaaSの継続的改善に関与できます。組織・プロセス・技術のすべてを横断する経験と、グローバル展開や成長戦略において、経営陣と近い距離で意思決定ができます。

■当社で働く魅力
・UPWARDは地理空間技術や特許取得済みの滞在検知技術など独自技術を活用した開発に取り組めます。
・CRMの活用課題を解消するため顧客視点に立ち、優れたUI/UXを重視した開発に携われます。
・契約更新率99%前後という高い水準を維持し、UI/UXにこだわった顧客満足度の高いプロダクト開発を体感できます。
・海外展開を前提に開発を進めており、APAC展開やタイ支社設立を含め世界で使われるサービスづくりに関われます。
・残業は月10~20時間程度で、会議や無駄な作業を減らし自由度と裁量を尊重する働き方が可能です。

■使用AIツール
Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・エンジニアリングを軸としたテクノロジー戦略を実行できる方
・自律的に組織・アーキテクチャの課題を発見し方策を検討できる方
・AIを手段として捉え、顧客価値やチーム成果につながる改善を自ら推進できる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・システム/クラウドアーキテクチャの設計/構築経験が3年以上
・インシデント管理プロセスの整備・クラウドインフラの保守運用経験
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験が1年以上
・SaaS プロダクトにおける エンジニア組織のマネジメント経験が2年以上
・生成AIを含む新しい技術の活用に前向きで、開発業務や周辺業務の改善・自動化に主体的に取り組める方

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・SRE / DevOps の組織立ち上げ・改善経験
・内部統制・セキュリティ強化プロジェクト経験
・グローバルメンバーとの協働経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

800万円~1200万円
※スキル・ご経験に基づいて決定いたします。
※月45時間分のみなし残業含む(平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。)

■選考フロー
・面接回数:2~3回

勤務地

リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。関東圏にお住いの方は月に6日の出社奨励日を設けています。
・東京本社:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 26階
・関西支社:大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O 梅田茶屋町 8階

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務可能 コアタイム11:00~15:00

■休日
・年間休日120日:完全週休二日制(土日)・祝日
・初年度11日付与(毎年7月に一斉付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇

【特別休暇】
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇 など

試用期間

あり(3ヵ月)

福利厚生

■福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・資格支援制度あり
・リモートワーク手当(10,000円/月)
・フレックスタイム
・リモート勤務可能
・Free Drink
・Officeお菓子(無料分もあり)
・入社時ノベルティ付与(UPWARD Tシャツ等)

■社内制度
・部門横断ランチ(毎月)
・Challengers Award(全社表彰制度)
・全社MTG(月2回、経営戦略共有や部門紹介)
・全社コミュニケーション オフラインイベント
・人事評価制度(年2回)
・UPWARD 図書館

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 26階

設立

2016-07

資本金

1億円

コーポレートサイト

https://corp.upward.jp/

UPWARD株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

UPWARD株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/05/30 12:04

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