従業員数23名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
株式会社トリファの【02】UI/UXリードデザイナーの求人
リードUI/UXデザイナー|海外eSIMアプリ『トリファ』のプロダクト体験を牽引する
求人概要
JOB DESCRIPTION
■募集背景
私たちトリファは、国内利用者数トップクラス・ユーザーレビュー星4.6を誇る海外eSIMアプリ「トリファ」を提供しています。最終的には「パスポートとトリファだけで海外旅行が完結する世界」を目指しています。
プロダクトは急速に成長しており、機能追加・改善のスピードが上がる一方で、プロダクト体験全体を設計・統括する役割が不足しています。既存のデザインチームを牽引しながらプロダクト体験全体の設計を担うリードデザイナーを募集します。
■業務内容
・プロダクト全体のUI/UX方針の策定と推進
・デザインシステム・ガイドラインの設計・整備・運用
・既存デザイナーへのレビュー・フィードバック・育成
・ユーザー課題起点でのUX改善企画・設計、新機能/既存機能のUI/UX意思決定
・PdM・エンジニア・経営層との協働によるプロダクト方針への関与
・UXリサーチ・ユーザビリティ検証の企画・実行、海外展開を見据えたグローバル対応設計
■ポジションの魅力
・プロダクトの急成長フェーズでデザイン観点から意思決定に関与できる
・デザインチームを牽引し組織のデザイン力を引き上げる裁量
・PdM・エンジニア・経営層と対等に議論しプロダクト戦略に影響を与えられる
・多言語・多文化を前提としたグローバルなデザイン設計に挑戦できる
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・プロダクト全体の成功にオーナーシップを持って取り組める方
・事業・プロダクト戦略にデザインの観点から関与したい方
・チーム全体のアウトプットを引き上げることに面白さを感じる方
・変化のあるフェーズで自ら型を作っていくことを楽しめる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・UI/UXデザインの実務経験5年以上
・モバイルアプリのUI/UXデザイン経験
・デザインシステム・コンポーネント設計の構築または運用経験
・他デザイナーへのレビュー・フィードバックの経験
・PdM・エンジニアと対等に議論しプロダクト方針の意思決定に関与した経験
・Figma等のデザインツールを用いた実務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・デザインチームのマネジメントまたはリード経験
・UXリサーチ・ユーザビリティ検証の設計・実行経験
・スタートアップ・成長フェーズのプロダクトでの経験
・グローバル展開プロダクトでの多言語・多文化対応経験
・ブランドガイドライン策定/モーション制作(After Effects等)経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■ 給与
年収 800万~1,000万円
月給 57.1万〜71.4万円
※みなし残業代(固定残業時間40時間 136,000円 ~ 170,000円)を含む
※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給
■昇給・賞与
給与査定:年2回
賞与:年2回
勤務地
■住所
・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
■アクセス
・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
雇用形態
正社員
勤務体系
■ 就業時間
10:00-19:00(実働8時間)
※時差出勤可能(8:00-12:00出勤)
■ 休⽇・休暇
・完全週休二日制(土日祝)
・年間休⽇120日以上
・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇(入社後半年で10日付与、以降法定通り)
・傷病特別休暇(入社時に3日付与、有給付与時に償却)
試用期間
試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤費支給(上限2万円/月)
・住宅手当制度(会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給)
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度(毎日19:00〜提供)
・オフィスコンビニ設置
・PC支給(Windows/Mac選択可)
・勉強会支援制度(社外研修等への参加費補助)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社トリファ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/05/22 10:21
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子どもの人権と尊厳を守る国際協力・開発支援企業。インドでの人身売買対策や日本での児童虐待予防に取り組む。現地パートナーとの協働、サバイバー支援と社会システム構築の両輪で活動を展開。市民参加型の寄付制度や企業連携を通じ、持続可能な支援体制を構築している。