従業員数未公開設立年数27年評価額未公開累計調達額未公開
トラボックス株式会社の物流DX ビジネス職の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
企業概要
グループ&当社概要
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、ビズリーチ等のHR Tech領域を中心に、事業承継M&A、サイバーセキュリティ領域等、産業のDXを推進する様々な事業を展開しているVisionalグループ。
グループとしては2023年に東証プライム市場に上場、パブリックカンパニーとして新しいスタートラインに立ちました。
次なる挑戦である物流領域への参入に伴い、2020年2月、M&Aの形でグループジョインしたのが当社トラボックスです。
ミッションである 「物流の仕組みを、未来へ加速させる」 の実現に向け、グループの資本やリソースを活かしつつ、独立した事業領域としてダイナミックな挑戦ができる、非常に面白い環境がそろっています。
物流事業
創業から25年、国内最大級の求荷求車サービスを運営。日本の物流インフラを支えるデータプラットフォームとして、圧倒的な顧客基盤と安定した収益性を誇っております。「物流の仕組みを、未来へ加速させる」というミッションの実現に向け、業界特化のDXを推進しています。
物流業界は、市場規模が約29兆円、就業人口が全産業の約2%を占める日本の基幹産業にも関わらず、生産性が低く、高齢化や人手不足も深刻化の一途を辿っており、経済産業省の「デジタルトランスフォーメーション(DX)レポート」でも、IT化の遅れが指摘され、「ロジスティクスは企業の生産性を落としている可能性のある分野」として国の大きな課題になっています。
様々な産業を支える、経済インフラともいえる物流業界を崩壊の危機から救うには、データとテクノロジー(DX)を活用した産業構造の変革が必要と考え、使命として取り組んでいます。
金融事業
物流事業で培った決済・金融の知見を活かし、業界を問わず全ての中小企業が使えるSaaSプロダクト「Finto」をリリースしました。
物流業界で私たちが目撃した「資金繰りやアナログ業務の課題」は、実は日本の全産業に共通する課題でした。だからこそ私たちは、あえて「物流」という看板やミッションの枠を超え、ホリゾンタルな市場への挑戦を決断し、事業を急成長させています。
共に取り組みたい挑戦
業界特化で深さを追求する物流事業と、全産業へ面を広げる金融事業。今のトラボックスには、歴史あるサービスの信頼性と、新規事業をグロースさせるスタートアップの熱量が共存しています。
既存事業のアセットを最大限に活かしながら、領域にとらわれない新しい価値創造に挑んでおります。社会課題に切り込むためであればミッションを超えたチャレンジを一緒にできる仲間を募集しております。
募集背景
創業25年、物流業界のマッチングプラットフォーム「求荷求車」で業界トップクラスのシェアを持つ当社。また、従来のSMB向けだけでなく、エンタープライズ向けの新サービスも手がけており様々な領域の顧客に複数プロダクトを通じて価値提供を行っており、市場にはまだ大きな開拓の余地があります。
現在、組織は40名規模の少数精鋭。「第二創業期」とも言えるこの変革期において、既存サービスおよび新サービスの価値を世の中に広め、共に挑戦し、将来的には次世代のリーダーへと成長していく仲間を募集します。
仕事内容
単なる新規獲得にとどまらず、顧客のサービス活用を深め、長期的なリレーションを構築することで事業全体をグロースさせることがミッションです。
顧客が抱える課題やニーズを引き出し、それに応じたコンテンツや施策を自ら企画・実行していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
新規営業
- ターゲットに合わせた電話・メール・訪問など多様なアプローチを組み合わせた訴求
既存顧客深耕(クロスセル・アップセル)
- 既存顧客の利用状況や課題をヒアリングし、より高度なプランや追加機能の提案
- 顧客との信頼関係を築きながら、長期的なパートナーとして顧客単価・利用頻度向上施策の実施
コミュニティ・イベント運営
- 顧客同士の交流や情報共有を促すコミュニティの企画・運営の担当
- オンライン/オフラインイベントを設計・実施し、顧客エンゲージメントと継続利用率向上の推進
応募要件
MUST
以下いずれかの実務経験
・法人営業経験(フィールドセールス)
・カスタマーサクセスに従事しチャーンレートなどKPIを追っていた経験
WANT
・IT/SaaS商材の営業経験がある方
・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験
・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験
求める人物像
・トラボックスのミッションに共感し、高い目標達成意欲と成果へのコミット力を持ち、常に成長し続けたいという意志がある方。
・変化を前向きに捉え、固定観念にとらわれずチャレンジを厭わない方。
・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律的にPDCAを回しながら主体的に課題へ取り組める方。
・事実や数値をもとに論理的に戦略・施策を策定・実行でき、あるべき姿とプロセスを設計できる方。
・1次情報を重視し、積極的に現場に足を運びながら本質的な課題解決に取り組める方。
ブログ・参考記事
■トラボックス株式会社、代表取締役社長に皆川 拓也が就任
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000116354.html
■Visional、物流業界へ。新たな仲間と共に、物流の未来を創る。
https://blog.visional.inc/n/nec25bfca97c3
■Visionalが物流業界に新規参入する理由(THE BRIDGE グループ代表南の寄稿)
https://thebridge.jp/2020/02/why-visional-enter-logisitics-market
■M&Aで物流業界に参入、Visionalが20年間運営のトラボックス子会社(THE BRIDGE 掲載)
https://thebridge.jp/2020/02/visional-buys-logistics-platform-trabox
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給 36万円 〜 54万円 賞与年2回(4月/10月)※業績連動賞与年2回(4月/10月)※業績連動
月額基本給: 274,285 円 ~ 411,428 円
固定残業手当(40時間相当/月):85,715円 ~ 128,572 円
想定年収:504万円 ~ 756万円
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー21F
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制(コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00)
休日:土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
休暇:年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可)等
福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等
企業概要
COMPANY OVERVIEW
トラボックス株式会社
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求人の最終更新日時: 2026/05/30 23:21
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