従業員数393名設立年数11年評価額987億円累計調達額379.3億円東京都品川区北品川１丁目１２−１０ ジャコムビル
株式会社ティアフォーの1801_Validation Team Lead Candidate, Field Adaptationの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
Team Overview
- AD/ADASの車両構成・車両制御及び各センサー検証・評価
- システム要件設計・開発 ・検証・評価
- 各テストフィールドでのデータ収集やその評価観点からのDesign Engineering
- 自動運転車両のサービス運用とProject Management
- カスタマーサポート・テクニカルサポート
Roll and Responsibilities
- 各業務における人員アサイン・予算・コストの算出
- AD/ADASに係る車両やセンサー検証/評価において顧客との調整業務
- 社内・顧客の要件(RFI/RFQ)・仕様及びそれらの差分調査・分析
- 各種試験を行うための環境の構築（試験場所・機材選定・ベンチテスト・O/CL-HIL,VILなど)
- AD/ADAS関連の車両やセンサーでのテストスペックの策定
- 基本シナリオやUse Case調査・設計・定義
- Assessment / Regulations 調査・設計・定義
- テスト実行計画作成
- 社内・社外・顧客先での作業・共同作業
- テストプロトコル実行、手順・テストレポート作成ならびに報告など
- KPI/KGI定義や統計・傾向分析
- その他、付随する業務
Development Environment
- Linux, Windows
- ROS1/2, Autoware
- Github
- Vector Tools / Matlab / VS
- CAN-HS, CAN-FD, Flexray
- ISO26262
- Agile, V-Process
- Canlyzer,CAPL
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- Logical Thinking、素直さ、学ぶ姿勢
- オープンマインドで、知見・ノウハウ・トレーサビリティや各情報共有が得意
- Self StarterでTeam Workと個人を尊重しながら業務進めることが得意
- Engineerを引っ張りながらも自身で手を動かすのが好きな方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- AD, ADAS, AGVにおける右記のいずれかの経験 - 設計・開発・検証・評価
- Automotive Development Skill の理解(A-SPICE/V&Vなど)
- 実車を用いた評価/検証経験がある方(AD/ADAS機能であれば尚可)
- Project 又はLine Management等のManager実務経験もしくはリーダーとして業務を率いた経験
Langauge Skills
- [MUST] Japanese on Business Level - Rough indication = JLPT: N1,N2
Because we are dealing with Japanese customers.
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 計測機器の取り扱い経験(RTK DGPS,UFO,LiDAR,4aなど)
- CANの解析及びCAN Gatewayの構築コーディング等
- AUTOSAR環境での開発・検証・評価経験
- 量産車両HMI評価経験
- テストの自動化経験
- 法定職長教育受講完了者
- 電気自動車等の整備の業務に関わる特別教育受講済の者(又は2019年10月1日以前に低圧電気取り扱い業務特別教育受講済み者)
- Data Labeling ・Annotationの経験
- Deep Learning・Machine Learningの経験
- SW/HWの車両へのシステムインテグレーションの経験
- HILS/SILS/VILSのいずれかの構築経験及び環境構築経験
- ISO26262やその他安全規格・法規に関する知識
- 定常的に車の運転をしてる人 (テストドライバーの経験などが好ましい)
Language Skills
- [WANT] English on Business Level - TOEIC SCORE 600~
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定月収 / Estimated Monthly Salary：266,667円 ~ 791,667円
月額基本給 / Base Monthly Salary ：196,667 円 ~ 585,667円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay）
固定残業手当 / Fixed Overtime Pay：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 70,000円 ~ 206,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥70,000 ~ ¥206,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.
勤務地
（雇入れ直後 / Initial Assignment）
東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅
Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home
（変更の範囲 / Potential Changes）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations)
就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙
Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment).
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied
（始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM
（終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM
（所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day
（休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour
（所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり
休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日
夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）
※当年7月8月入社の場合を除く
年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる
【年間休日120日以上】
Holidays and Leave :
Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off
Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year)
Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar
Annual total : At least 120 days off per year
試用期間
あり(2か月) / Two months probation period
福利厚生
-
社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
-
通勤手当支給（社内規定に準ずる）
-
ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
-
企業型確定拠出年金制度
-
Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance)
-
Commuting allowance:Provided in accordance with company policy
-
Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours
-
Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ティアフォー
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/25 14:03
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Third Intelligence
遍在型AGIの実現を目指すAI研究開発企業。アルゴリズム開発からプロダクト実装までを一体で推進し、個人ごとに成長するAIの社会実装を進める。研究と事業を循環させる開発体制により技術進化を加速し、人とAIが共生する社会基盤の構築を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社LegalOn Technologies
AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を融合し、リーガルAIサービスの開発を推進するグローバルリーガルAIカンパニー。2017年の設立以来、AIを活用したプロダクト開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年の米国法人設立、2025年のドイツ「Fides Technology」のグループ参画など、グローバル展開を加速している。 主力プロダクト「LegalOn」を日本・米国・英国で提供し、2025年9月にはプロダクト提供開始から約6年半でARR100億円を突破。「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、多様な領域をAIで支援するプロダクトも展開している。 OpenAI, Inc.との戦略的連携のもと、LLMやAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、ビジネスを支援している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社GREENING
都市型複合施設を企画・運営し、街に新たな体験と価値をもたらす企業。「一杯のコーヒーから考える街づくり」をコンセプトに、人が集まり関係性が生まれる“場”のデザインを追求し、飲食店・商業施設・オフィスなど多様な空間をプロデュース。地域の文脈を尊重しながら、運営・企画・デザインを一貫して手がけ、街の文化と経済の循環を生み出す取り組みを進める。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
アジアクエスト株式会社
デジタル技術を活用したDX支援企業。建設、自治体、企業IT部門など多様な業界向けに、IoT/AIシステムやWebアプリ開発、クラウド導入支援を行う。日本とアジアに拠点を持ち、コンサルティングから開発・運用まで一貫したサービスを提供。AWS、Azureなどのクラウドサービスを活用し、顧客に寄り添った伴走型支援を実施する。