HERP Career
ログイン/新規登録
株式会社ティアフォー

従業員数393設立年数11評価額987億円累計調達額379.3億円東京都品川区北品川1丁目12−10 ジャコムビル

株式会社ティアフォー1006_Sensing Engineer, Autonomous Drivingの求人

年収580~1,400万円
正社員
一部リモート可
東京都品川区

求人概要

JOB DESCRIPTION

TIER IVは、オープンソースの自律走行ソフトウェアであるAutowareの開発・運用を行い、自律走行に関連する様々なアプリケーション、ソリューション、サービスを提供しています。

Autonomous Driving Sensing System R&D Engineer は自動運転システムにおける Sensing 技術の開発を行います。
関連分野における学位やソフトウェアエンジニアリングのスキル、自動運転/運転支援(ADAS)分野やロボティクス分野での実経験をお持ちの方が特に歓迎されます。

Autonomous Driving Sensing System R&D Engineer は以下のことを行います。

  • 自動運転の Perception/Localization のためのセンサシステムの設計/開発
  • センサシステムにおけるセンサドライバ/キャリブレーション/同期システムの設計/開発
  • 次世代センサやシステムについて車両/ベンチ等での性能/機能評価、テストケース設計
  • ADAS/自動運転分野におけるセンシングの最新技術やトレンドを調査する

上記のような技術群を開発し、TIER IV におけるプロダクト群や OSS に対して貢献につなげることが求められます。

参考: TIER IV ADK(https://sensor.tier4.jp/)

【従事すべき業務の内容】

  • 雇入れ直後: 本求人に記載のある業務
  • 変更の範囲: 上記に加え、会社が指定した業務

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • ユーザー目線でのシステム開発に情熱を持って取り組める方
  • 自ら課題を発見し解決に向けて周囲を巻き込みながら推進できる方
  • ベンチャー企業ならではの成長ステージを楽しめる方
  • Open Source コミュニティへの貢献に意欲のある方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • 自動運転で用いられるセンサ群 (LiDAR, Camera, RADAR, GNSS, IMU 等) での実務経験3年以上
  • ロボット開発、ROS を用いた実装、センサーカリブレーションおよびセンサーインテグレーションに関する開発経験
  • C++ でのソフトウェア開発経験
  • ネットワーク設計およびトラブルシューティング(イーサーネット等を利用した環境)の経験
  • 日本語もしくは英語でのコミュニケーションスキル

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • LiDAR, Camera, RADAR, GNSS, IMU を用いたアルゴリズム/センサフュージョンの開発経験
  • 実環境 (降雨, 降雪, 逆光等含む) における長時間稼働など、センシングシステムの実運用経験
  • Python, ROS/ROS2, Embedded C/C++ での開発経験
  • Linux でのデバイスドライバ開発経験
  • イメージセンサ, ISP 等の開発経験
  • 画像処理/画像認識アルゴリズムの開発経験
  • 機械学習アルゴリズムの開発経験, 機械学習フレームワークの利用経験
  • 自動運転/ロボティクス分野での開発経験
  • Docker, CI/CD を利用した開発経験
  • 社外のエンジニアやモジュールベンダとの共同開発経験
  • OSS への貢献実績

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

想定月収 / Estimated Monthly Salary:483,334円 ~ 1,166,667円

月額基本給 / Base Monthly Salary :357,334円 ~ 862,667円 (固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay)

固定残業手当 / Fixed Overtime Pay:時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として126,000円 ~ 304,000円を支給(45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥126,000 to ¥304,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.

勤務地

(雇入れ直後 / Initial Assignment)
東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅
Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home

(変更の範囲 / Potential Changes)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)/Any location designated by the company (including remote work locations)

就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項:就業場所 全面禁煙
Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment).

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間 / Working Hours:フレックスタイム制/Flextime system applied
(始業)午前6時00分 / Start: 6:00 AM
(終業)午後10時00分 / End: 10:00 PM
(所定労働時間 / Standard working hours)8時間/日 / 8 hours per day
(休憩時間 / Break time)1時間 / 1 hour
(所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime)あり
休日:完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝祭日
   夏期休暇:3日(7月~9月の間で各自取得)
   ※当年7月8月入社の場合を除く
   年末年始:6日 ※元日を含み会社カレンダーによる
   【年間休日120日以上】

Holidays and Leave :
Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off
Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year)
Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar
Annual total : At least 120 days off per year

試用期間

あり(二か月) / Two months probation period

福利厚生
  • 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

  • 通勤手当支給(社内規定に準ずる)

  • ライフサポート(育児休暇や介護休暇、時短勤務など)

  • 企業型確定拠出年金制度

  • Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance)

  • Commuting allowance:Provided in accordance with company policy

  • Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours

  • Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都品川区北品川1丁目12−10 ジャコムビル

設立

2015-12

資本金

非公開

コーポレートサイト

https://tier4.jp/

株式会社ティアフォー

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ティアフォーの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/05/20 10:32

HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。

株式会社ティアフォーの求人一覧株式会社ティアフォーの1006_Sensing Engineer, Autonomous Drivingの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社グッドスマイルカンパニー

アート・デザイン
エンターテイメント
SaaS

フィギュアやアニメ、ゲームコンテンツの企画・制作・販売を行うポップカルチャーの総合企業。ねんどろいどやfigmaなどの高品質フィギュアを展開し、モータースポーツや海外市場にも進出。クラウドファンディングやM&Aなど新しい手法を活用し、世界中のクリエイターとともにコンテンツの価値と愛着を高め続けている。

従業員数
439
設立年数
26
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Third Intelligence

AI
プロダクト開発

遍在型AGIの実現を目指すAI研究開発企業。アルゴリズム開発からプロダクト実装までを一体で推進し、個人ごとに成長するAIの社会実装を進める。研究と事業を循環させる開発体制により技術進化を加速し、人とAIが共生する社会基盤の構築を目指す。

従業員数
未公開
設立年数
2
評価額
1100
累計調達額
100

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

BEENOS株式会社

EC
プラットフォーム

越境EC支援を軸にグローバルコマースプラットフォーム事業を展開する企業。言語・決済・物流など国際取引の障壁をテクノロジーで解消し、企業や事業者の海外販売や海外進出を支援する。日本コンテンツの海外展開支援や新規事業投資も展開し、国境を越えたビジネス機会の創出を目指す。

従業員数
391
設立年数
27
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ファッション産業の変革をめざし、多角的な事業を展開する価値創造企業グループ。コーポレートステートメント「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」のもと、ブランド・デジタル・プラットフォームの3事業を柱に自己革新を続ける。多彩なブランド展開に加え、EC運営支援や物流、シェアリングなどの領域でもプラットフォームを構築。循環型ファッションの推進を通じ、サステナビリティと産業の進化を両立させている。

従業員数
379
設立年数
35
評価額
未公開
累計調達額
未公開

本求人はHERP Career経由での応募を受け付けておりませんが、条件の近い他の企業から面談のオファーを受け取ることができます。