従業員数未公開設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開〒105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F
株式会社TENETの管理部長の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
監理部長
――株式会社TENETは「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、「より質の高い医療を、より低価格で、あまねく人々に提供し続ける」をミッションとするヘルステックスタートアップです。
代表取締役・花房弘也が2020年3月に設立。
オンライン診療、医療メディア、事業継承病院再生、クリニック向けDX/AX、少額専門保険、総合診療クリニックプロデュース、医薬品企画製造・医療機器開発の7事業を展開し、医療インフラの再設計に挑んでいます。
JAFCO・サイバーエージェント・三井住友信託銀行など国内有力投資家から出資を受け、現在約40名の組織がさらなるスケールフェーズに入っています。
■具体的な業務内容
Mission
管理部長として、コーポレート機能(経営管理・法務・財務・人事・総務)を横断的にリードし、経営陣と連携しながら組織スケールを支える基盤を構築していただきます。
主な業務内容
- 経営管理:KPI設計・モニタリング、取締役会・投資家向け報告資料の作成
- 財務・経理:月次決算、資金繰り管理、監査法人対応、IPO準備推進
- 法務:契約審査・管理、個人情報保護法・医療法令対応、社外弁護士連携
- 労務:労働法令遵守管理、労務コンプライアンス対応、社会保険・給与周り
- 総務・情報システム:オフィス管理、社内IT整備、セキュリティポリシー策定
- チームマネジメント:管理部メンバー5名のマネジメントおよび育成
※ 法務・財務・労務の各業務については、顧問弁護士・税理士事務所・社労士事務所と必要に応じて連携しながら推進いただきます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
管理部長として、コーポレート機能(経営管理・法務・財務・人事・総務)を横断的にリードし、経営陣と連携しながら組織スケールを支える基盤を構築していただける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
【必須条件】
- コーポレート機能(財務・法務・労務のいずれか複数)での実務経験 5年以上
- スタートアップまたは成長企業でのマネジメント経験
- 経営者と対等に議論できる論理的思考・コミュニケーション能力
- 複数の業務を優先度付けしながら推進するプロジェクトマネジメントスキル
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
【歓迎条件】
- IPO準備(上場前後のコーポレート整備)の経験
- 医療・ヘルスケア業界での就業経験
- 公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁護士などの専門資格
- M&A・資金調達(エクイティ/デット)のサポート経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
800万円〜1,200万円(経験・スキルにより応相談)
勤務地
105-6021
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F
【アクセス】
「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分(東京メトロ日比谷線)
「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩5分(東京メトロ南北線)
「溜池山王駅」13番出口 徒歩9分(東京メトロ丸の内線・千代田線)
■就業場所および業務の変更の範囲:業務内容の変更あり。就業場所の変更なし。本社のみ
雇用形態
正社員
勤務体系
契約期間:
■労働契約の期間に関する事項:雇用期間の定めなし
■試用期間:あり(入社後3ヶ月)※試用期間中も待遇に変更はありません。
フレックスタイム制(コアタイム有:11時~17時)
■始業および終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間および休日に関する事項
休憩時間:6時間勤務45分、8時間超勤務60分
所定労働時間を超える労働の有無あり。(固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。)
■裁量労働制に関する事項(裁量労働制を適用する旨、およびみなし時間)
適用なし
福利厚生
休日:
■年始休暇
■慶弔休暇
■応相談
福利厚生:
■交通費支給
■服装自由
■残業手当
加入保険:
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策:
■受動喫煙防止のための取り組み
屋内禁煙・喫煙室設置・その他(3階に喫煙室がありますので、そちらご利用いただけます)
■同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TENET
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/06/02 17:54