従業員数46名設立年数11年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社T&Tグループの08.【中途】保育士（かぶとむしクラブ）の求人
保育士（放課後等デイサービス）／年休１２０日！障がい児支援で「できた！」を一緒に喜べる仕事
求人概要
JOB DESCRIPTION
小学1年生から高校3年生までの障がいのある子どもたちの「できた」を一緒に増やしていく仕事です。
放課後等デイサービス「かぶとむしクラブ」にて、学習支援や生活動作訓練、レクリエーションを通じ、将来の自立に向けた療育支援を行います。
子ども一人ひとりの個性や成長段階に寄り添いながら、日々の小さな変化や成長を支える。
保育士としての専門性を活かし、子どもたちの未来を支えるやりがいのあるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・子どもたちへの見守り、声掛け
・工作、運動、学習補助などの活動を通じた療育支援
・着替え、手洗いなど日常生活動作のサポート
・学校やご自宅への送迎（運転業務あり／要普通自動車免許）
・簡単な記録や報告書の作成
【保育士資格を活かして専門性を発揮できる環境】
・小学生から高校生まで、幅広い年齢層の発達支援に関われる
・学習支援や生活動作訓練など、専門性を活かせる支援内容
・将来の自立を見据えた療育に継続的に関われる
【子どもの成長を間近で感じられるやりがい】
・日々の関わりの中で「できた！」の瞬間に立ち会える
・レクリエーションや活動を通じて信頼関係を築ける
・小さな変化や成長をチームで共有し、喜び合える
【勤務地】
静岡市内（葵区・駿河区・清水区）／焼津市内／藤枝市内
※静岡市・焼津市・藤枝市に新店舗開所予定
子どもに寄り添い、未来を育てる保育士へ。
「一人ひとりと丁寧に向き合いたい」「発達支援に関わりたい」そんな想いをお持ちの方が活躍できる仕事です。
※正社員登用を前提とした契約社員としての採用となります（契約期間6か月）。原則として正社員登用を見据えており、期間中の勤務状況や適性を踏まえて、正式に正社員へ移行していただく予定です。
（変更範囲：会社の定める業務）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・子ども一人ひとりの個性や特性を尊重できる方
・チームで情報共有しながら支援に取り組める方
・保育士としての専門性を発揮し、発達支援に関わりたい方
【こども性暴力防止法に基づく確認について】
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
普通自動車第一種免許
保育士
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
給与
月給：230,000～280,000円
年収：2,990,000～3,600,000円
※5年以上の経験250,000円～
職歴・資格経験により変動あり
※職務手当（10,000円〜15,000円）、通勤手当、役職手当
昇給・賞与
昇給 年1回〜2回／賞与 年1回
勤務地
静岡市内（葵区・駿河区・清水区）／焼津市内／藤枝市内 （事前相談あり）
※静岡市・焼津市・藤枝市に新店舗開所予定
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
09:30〜18:30 （休憩時間60分）
休日
日曜・他１日（年末年始・夏季・誕生日休暇）
試用期間
９０日間（同条件）
福利厚生
・年間休日120日以上、完全週休2日制（日曜固定＋シフト制）
・有給取得率95％以上、休みを取りやすい風土
・パワーチャージ休暇（2年以上～1日 5年以上～2日）、誕生月休暇
・夏季休暇（6〜10月に連続取得可）、年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（男女とも取得実績あり）
・メンター制度
・資格取得支援制度
・社会保険完備
・定期健康診断、スポーツジム利用費補助
・再雇用制度あり
・人事評価・表彰制度
・制服貸与
・部活動あり（サウナ部・栽培部・ゴルフ部など）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社T&Tグループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/01 16:48
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