従業員数62名設立年数21年評価額未公開累計調達額未公開 東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル A館 4階
株式会社エスキュービズムの【セールスオープン】AI活用推進|先端リテールテック現場で「OMO・DX」を牽引するプロフェッショナルへの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
● ポジションの魅力・概要
弊社は自社製品である「EC-ORANGE」や「ORANGE POS」「ORANGE‐CX」を軸に、
小売企業のDXを支えるトータルソリューション事業を展開しています。
自社プロダクトを大切に育てながらも、既存のプロダクトや従来の営業手法に囚われることなく、顧客の経営課題や時代の変化に合わせて最適な製品を柔軟に組み合わせたソリューション提案ができる、総合的な対応力が最大の強みです。
新規・既存顧客を問わず、部分的なツールの提案(点)ではなくクライアントを取り巻く市場や経営動向を先読みした経営やビジネス全体を動かすシステム提案(面)のプロフェッショナルとして早期にご活躍いただきたいと考えています。
● 具体的な業務について
入社後はこれまでのご経験に応じて、以下1-3のいずれか、あるいは複合的に業務を組み合わせてお任せする想定です。
デジタル技術による事業変革を志向する大手顧客の課題に対しベンダーの域を超えたコンサルティングの役割を担う為、業務外のインプットについても意欲的に取り組んでいただくことを期待しています。
1.新規顧客向けの大型提案業務
・自社製品の枠にとらわれず、クライアントの経営課題に合わせた最適なシステム全体のソリューション提案
・複数のステークホルダー(パートナー企業やベンダー)を巻き込んだ、大規模プロジェクトの発足、コンサルティング
-
既存顧客向けアカウントマネジメント
・既存クライアントの業務課題のヒアリング
・追加開発ニーズの掘り起こし
・開発工数や単価計算に基づく、各種提案書・見積書の作成
・社内のSEやプロジェクトマネージャーと連携したプロジェクトの進捗管理・リソース調整
・各種契約条件に関わる折衝・交渉窓口 -
パートナーマネジメント
・大手SIer、開発外注先、決済インフラ等の連携先、ハードウェア仕入先などのパートナー企業との良好な関係構築とアライアンス強化
● クライアント事例
売上規模が100億円以上の百貨店や小売専門店などがクライアントとなります
(不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件実績あり)
事例:https://client.s-cubism.com/
● 働き方について
フレックスタイム制を導入しており、業務に応じてリモートワークも可能です
※入社当初は出社ベースを想定しています
● 選考フロー
書類選考>1次面接(オンラインor対面)>適性検査>最終面接(対面)>内定
※業務変更の範囲:会社内でのすべての業務
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・常に自身の専門性をアップデートし関係各所との良好なアライアンスを主導できる方
・発生する様々な事象を自分事として認識し、諦めずに解決する姿勢をお持ちの方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・ITソフトウェア領域におけるBtoB営業経験3年以上
・複数の関係者を巻き込んだ調整・交渉経験
・Word、Excel、PowerPointを用いたドキュメント・提案書作成の実務能力
※単一SaaS製品等の営業ではなく、顧客の既存環境や決済連携、他システムとの連携を伴う提案を行ってきた方を想定しています。
※SEやPMとして顧客への提案・要件定義・見積もり交渉など、フロント実務経験が豊富にある方も歓迎します。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・新規顧客の経営課題に合わせたソリューション提案のご経験
・流通小売業界(EC、POS、店舗ビジネス等)に関する業界知識や業務知識
・エンジニアとしてのシステム開発経験(尚可)
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収:600万円~1200万円
■賃金形態:フレックスタイム制
月給:461,550円~1,000,050円
└基本給(351,650円~680,850円)
└固定残業手当(月40時間分/109,900円~319,200円)
※40時間超過分の割増賃金は追加支給
■昇給昇格:年2回
■賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期)
勤務地
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
※2 就業場所変更の範囲:会社の定める場所(テレワーク勤務の就業場所含む)
雇用形態
正社員
勤務体系
■フレックスタイム制
標準労働時間帯:9:30~18:30
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00 16:00~22:00
休憩時間1時間
月間平均所定労働時間160時間
所定外勤務:有(全社平均月20時間程度)
■休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
試用期間
3か月
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(会社規定に応じ実費支給)
・クラブ活動支援制度(活動費支援有)
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度
・屋内全面禁煙
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社エスキュービズム
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/06/02 12:05
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社PubteX
出版業界に特化したDXソリューション企業。AIやIoTを活用し、返本率低減や在庫管理効率化を実現。RFIDタグ導入で書店オペレーションを改善し、業界全体のサプライチェーン最適化を推進。出版文化の維持と多様性確保に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社スムーズ
不動産賃貸の初期費用負担軽減を目指す企業。賃貸契約時の敷金・礼金等の分割払いサービスを提供し、より多くの人が希望の物件に入居できるよう支援する。法令遵守と個人情報保護を徹底し、業界団体加入や相談窓口設置により顧客対応の充実を図る。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ラフール
人×データ×AI を活用し、組織の挑戦を支えるソリューションを提供する HR テック企業。採用支援サービス「テキカク」や組織改善ツール「ラフールサーベイ」、管理職育成支援「ラフールマネジメント」などを通じて、採用・定着・活躍・育成の全領域をデータドリブンに支援。企業が本質的に組織課題と向き合えるよう、分析・可視化・運用のコンサルティングを伴走型で提供する。パーパス「メンタルデータテック®で笑顔を創る」を掲げ、人的資本経営とウェルビーイングの実現を通じて、働く人々の価値と組織の持続的成長に貢献する。保育園運営などの社会支援も展開し、データと人の力を掛け合わせた価値創造を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ugo株式会社
労働力不足に悩むエッセンシャルワーカーの現場向けロボティクス企業。次世代型アバターロボットやロボット統合管理プラットフォームを開発・提供し、人とロボットの融合による新しいワークスタイルを実現。現場主義と高速改善を重視し、社会実装にこだわった一貫体制で事業を展開している。