HERP Career
ログイン/新規登録
レジル株式会社(Rezil Inc.)

従業員数304設立年数32評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階

レジル株式会社(Rezil Inc.)3C-109-1_パート社員|【エネルギーDX】カスタマーセンタースタッフ(大阪)の求人

【コールセンター経験者優遇】電力会社でのカスタマーサポート業務。月収25万以上も可能!

時給1,600円~
アルバイト
一部リモート可
大阪府

求人概要

JOB DESCRIPTION

【仕事概要】
電力会社のカスタマーセンター業務でお客さま対応、データ処理を担当いただきます。
電話やメールによるお客さまからの問い合わせへの回答や、それに付随して発生するお客さま情報などのデータ入力処理、新規お申し込みデータの処理をお任せいたします。

【業務内容】 ※以下『お客さま』は一般の方(企業ではありません)
・受託先(電気・ガス会社)のカスタマーセンター業務全般の実施
・お客さまからの電話での問い合わせ対応
・お客さまからのホームページ、メール問い合わせに対する、メール作成、送信対応
・お申し込みデータ、お客さま等情報のデータ処理

【ポジションの魅力】
電話応対スキル、メール対応スキルのさらなる向上が図れます。業務を通じて電気、ガスの仕組みや手続き方法について身につけることができます。

【募集背景】
業務の増加に伴う採用です。コールセンター経験を活かして活躍したいと考えている方を大々的に募集します。

【選考プロセス】
応募 → 書類選考 → 面接 → 条件面談 → 内定


▼当社について
レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。30年間の事業運営で培った電力に関する知見にテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献します。
「脱炭素を、難問にしない」というミッションのもと、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業の3事業を展開し、企業や生活者、さらには自治体にとって便利で安心な選択肢であると同時に、無意識に脱炭素に貢献できるサービスを提供しています。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・前向き、能動的に仕事に取り組める方
・お客さまのお声一件一件に向き合って責任感をもって仕事に取り組める方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・コールセンター経験:半年以上 
・一般的なタイピングスキル(通話しながらタイピングできる)

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・toCのメール対応経験
・電力会社でのコールセンター経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

時給:1,600円~

勤務地

大阪本社

<住所>
〒556-0017
大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル2階

雇用形態

アルバイト

勤務体系

【勤務時間】
 09:00~18:00(休憩1時間)

【勤務体系】
 シフト制(土曜~金曜までの週5日勤務)

【その他】
 在宅勤務:なし

【休日休暇】
・週休二日制
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇

試用期間

3ヵ月

福利厚生

【待遇・福利厚生】
 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【受動喫煙対策】
 屋内全面禁煙

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階

設立

1994-11

資本金

3.5億円(2024年5月27日時点)

コーポレートサイト

https://rezil.co.jp/

レジル株式会社(Rezil Inc.)

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

レジル株式会社(Rezil Inc.)の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/01/29 16:08

レジル株式会社(Rezil Inc.)の求人一覧レジル株式会社(Rezil Inc.)の3C-109-1_パート社員|【エネルギーDX】カスタマーセンタースタッフ(大阪)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

デジタルとリアルをつなぐコネクトテクノロジー企業。独自の認証・ID連携基盤とIoTデバイスを活用し、住居、オフィス、体験サービスの領域で安全で快適な体験を提供する。bitkey platformを中核に、パートナーとのエコシステムを形成しながら、人・モノ・サービス・空間をシームレスにつなぐことを目指す。

従業員数
254
設立年数
9
評価額
633.2
累計調達額
165.1

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ファッション産業の変革をめざし、多角的な事業を展開する価値創造企業グループ。コーポレートステートメント「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」のもと、ブランド・デジタル・プラットフォームの3事業を柱に自己革新を続ける。多彩なブランド展開に加え、EC運営支援や物流、シェアリングなどの領域でもプラットフォームを構築。循環型ファッションの推進を通じ、サステナビリティと産業の進化を両立させている。

従業員数
379
設立年数
35
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

HRテックとSaaS業界で働き方改革を支援する企業。クラウド型の勤怠管理・工数管理・経費精算システムを中心に、バックオフィス業務の効率化と生産性向上を促進。Salesforceプラットフォームを活用し、幅広い顧客層にサービスを提供。AI技術も取り入れ、新たなソリューション開発に注力している。

従業員数
224
設立年数
30
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。

従業員数
226
設立年数
6
評価額
110.9
累計調達額
33.3