株式会社リクリエのホテルDXで急成長する企業の組織づくりを牽引する人事募集！の求人

募集背景

テクノロジーを活用した省人ホテルの運営・コンサルティングを行う企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。現在、九州を中心に全国12棟、東京でも2棟（両国・西日暮里）のホテルをそれぞれお預かりし運営しております。

さらなる拡大・成長をめざし、事業課題を解決すべく積極的に採用を進めており、今回は組織成長を牽引してくださる人事を募集します。

仕事内容

当社は、多様な職種で構成されており、かつ正社員のみならずアルバイトも多く採用しています。その採用活動において、より効果的にスピーディーに母集団を形成することが大きなミッションです。

人事としてご入社いただきますが、まずは採用がメインの業務となります。

＝具体的な業務内容＝
①事業計画に基づいた採用計画の立案（必要人員の把握・予算計画の立案及び管理）
②採用戦略の立案（打ち手の最適化※職種やエリアごとの戦略が必要）
③選考活動（面接、オファー面談等）
④労務業務の一部（入退社手続きや就業規則の管理など／特に採用に近い内容）

主に、①と②が重要な役割となります。
扱う求人は事業所×職種×雇用形態の数だけありますので、現場のニーズを把握し、採用期日までの人材の確保が求められます。

※現在公開している求人はこちら
https://hrmos.co/pages/reqrea/jobs

必須スキル

・大学卒以上
・事業会社における中途採用の経験
・採用戦略及び採用計画（人員及び予算の計画）立案の経験

歓迎スキル

・複数の事業所及び複数の職種の採用に携わったご経験
・正社員だけではなくパート/アルバイトの採用のご経験
・求人検索エンジン、求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等々、あらゆる打ち手を実行したご経験
・労務領域の業務のご経験
・採用に限らず幅広い人事領域でのご経験

このポジションの魅力

・指示待ちで“待ち・守り”の仕事ではなくガンガン攻めて主体的に仕事ができるやりがい
・管理部門強化の一翼を担い、少人数のバックオフィス体制強化に貢献できる
・将来的に人事として幅広い業務を担い、キャリアアップできるフェーズ

求める人物像

・他部署や社外を含め、多くの関係者と密にコミュニケーションをとりながら業務を推進していける方
・未経験の領域でも現場に入ったりして理解に努めようとできる方
・採用結果を定量化し、課題改善を自ら実施できる方
・何事にも好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方
・リクリエのミッション/ビジョン/バリューに共感を持っている方