従業員数93名設立年数10年評価額未公開累計調達額未公開東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 8階
ピクシーダストテクノロジーズ株式会社のA-120【KOTOWARI】オペレーションリード担当の求人
建設現場の「当たり前」を塗り替える。急成長DXプロダクトの運用を担うオペレーションリード候補を募集します。
求人概要
JOB DESCRIPTION
《360度カメラで配筋検査を劇的に効率化するサービス『トッタロー』の
導入支援とオペレーションを管理/運営していただくオペレーションリード担当を募集します！》
▼募集の背景
現在、現場での撮影から帳票作成までを代行するBPOモデルが急成長しています。
本ポジションは、管理職としての「マネージャー」ではありません。顧客のDXを直接支援する「導入支援」の先頭に立ち、そこで得た知見を社内の「オペレーション体制」へ還元し、チーム全員でサービスを磨き上げるための推進役（リード担当）を募集します。
▼仕事のミッション
「現場と社内を繋ぎ、DXを完遂させる仕組みを創る」
顧客の現場での活用をリードする「攻め」と、社内の制作フローを最適化する「改善」の両輪を回します。特定の役職に縛られることなく、事業拡大のコアメンバーとして自由度の高い活躍を期待しています。
▼ 具体的な業務内容
導入支援を通じてプロダクトの価値を最大化させつつ、現場で得た知見を組織のフローへ還元し、プロダクトの市場価値そのものを高めていく役割です。
-
顧客への導入支援・オンボーディング（現場の推進）
・建設現場で『トッタロー』の撮影指導や初期セットアップを行い、サービス導入をリード。
・定期的なフォローアップを通じ、現場が『トッタロー』を使いこなすための運用提案。 -
オペレーション構築・プロダクト改善（仕組みづくり）
・現場での知見を基に、より速く正確な「帳票作成フロー」の標準化・改善を主導。
・オペレーションスタッフへのノウハウ共有や進捗管理を行い、円滑なチーム運営を推進。
・ 現場の声を開発チームへ橋渡しし、新機能の提案やプロダクトの市場価値向上に貢献。
▼ポジションの魅力
・「仕組み」を自ら設計できる
決められたルールを守るだけでなく、自ら手を動かして「もっと良くするには？」を形にできる面白さがあります。
・業界の変革をリードする
アナログな建設業界のプロセスそのものを変革する最前線に立つやりがいがあります。
・フラットな組織文化
経営とも距離が近く、意思決定が速いため、良いアイデアは即座に採用される柔軟な環境です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・顧客の現場での活用をリードする「攻め」と、社内の制作フローを最適化する「改善」の両輪を回す視点を持てる方
・完成された組織ではなく、カオスな状況を自ら整理し、仕組み化していく過程を楽しめる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
（下記、いずれか1つでも当てはまる方）
・顧客への提案や、調整・折衝の実務経験
・プロジェクトや小規模なチームをまとめ、目標へ導いた経験（リーダーシップ）
・既存の業務フローに疑問を持ち、自ら改善策を立てて実行した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・建設業界（施工管理・設計等）の実務経験、または建築図面を読める方
・カスタマーサクセスや法人営業の経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
～700万円（前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します）
※固定残業手当は月45時間分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地
東京本社
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 8階
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイムなし/1日の標準労働時間8時間）
※フレキシブルタイム（7:30-21:00）
※9:00-19:00の時間帯に勤務している社員が大半です。
試用期間
あり（6か月）
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険）
・交通費支給
・フリードリンクあり（コーヒーマシン、お茶、お水、他）
・オフィスグリコあり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ピクシーダストテクノロジーズ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/27 10:55
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社カンム
金融テクノロジーを活用した決済・投資サービスを提供する企業。「お金の新しい選択肢をつくる」というミッションのもと、プリペイドカードや投資機能付きクレジットカードを開発・運営している。ソフトウェア技術とデジタルマーケティングを駆使し、使いやすい金融サービスの提供と事業拡大を図っている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社BMSG
日本の音楽・エンターテインメント業界を改革する企業。アーティストマネジメントやライブ企画を中心に、独立性を保ちながら社会的意識の高いクリエイティブを展開。ファンとの信頼関係を重視し、多様性を尊重。常識に囚われない挑戦精神で、質の高いコンテンツやグッズを生み出し、日本のエンターテインメントを世界に発信する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
netkeiba・netkeirinなどのメディア運営で培った大規模サービス運用力と、CMS『WEB SPIRAL』や会員アプリ基盤といった自社プロダクトを掛け合わせ、ユーザーにも事業者にも価値を出す“メディア×ソフトウェア”の会社。ビジョンは“好きなことで世界をつなぐ”、経営理念は“新たな文化の創造”。MIXIグループとして渋谷駅直結のオフィスを拠点に、産業のDXやファン体験のアップデートに挑戦している。