株式会社PR TIMESの05-6e. 採用育成グループ 採用アシスタント（アルバイト）の求人

【週4×6h〜】時短勤務、週1.2回のリモート可｜東証プライム上場のPR×IT企業｜採用アシスタントとして事業成長を支える組織作りに貢献するメンバーを募集！

##　仕事内容
PR TIMESの採用育成グループにて、新卒・中途採用のサポート業務と、組織施策のアシスタント業務をお任せ致します。事業の成長（19期連続で売上高過去最高）に伴い、複数の組織で採用を強化しています。候補者やエージェント対応など社外の方とのコミュニケーションの他、社内の他部門との連携も多くございます。
採用アシスタントとして関われる範囲は選考期間中の候補者コミュニケーションに留まらず、入社手続きや入社後の研修サポートなど、多岐に渡ります。一緒に働く大切な仲間を採用し、その後の活躍を見守りながら支援できるやりがいのある仕事です。
まずは候補者連絡をはじめとする選考プロセスのスムーズな進行をお任せし、ご希望や習得状況に応じて、役割を広げていくことができます。

【具体的な仕事の内容】
◆採用関連業務

• 候補者対応（日程調整 / 合否連絡 / 担当への振り分け / 選考フローに関する案内）
• 採用決定後の入社手続き（ 座席準備 / 配布物準備/入社日当日のSlack案内など）
• 求人票管理・アップデート（修正対応 / 媒体上での更新作業 / ステータス管理）
• 募集部門との連携（課題に応じた修正提案等）
• その他付随する業務（代表電話・部門電話対応など ）

◆組織施策関連業務

• 入社者の研修日程設定業務
• 申請業務（稟議申請 / 請求書申請 など）
• 入社式等の式典運営サポート　等

※いずれの業務も入社後に先輩メンバーよりインプットし、最初の1-2ヶ月は伴走いたします。
※また上記の業務をすべてを最初からお任せするわけではなく、採用育成グループ内の他アシスタントメンバーが補助しながら、徐々に担当範囲を拡大していっていただくイメージですのでご安心ください。

【チーム体制】
採用育成グループは、以下7名のメンバーで構成されています。
グループ長：1名
正社員：3名
新卒・中途採用アシスタント：2名
採用広報アシスタント：1名

＼週4・時短勤務OK！勤務時間は柔軟に相談可能◎／

チームには育児と両立しながら働くメンバーが多く、
お子様の急な体調不良等でのお休みにも理解がある環境です。

・保育園/学校の送迎に合わせて短時間勤務したい＆在宅勤務したい
・お子様の学校行事に合わせて勤務日を調整したい＆在宅勤務したい
など、柔軟に相談可能です。
※必要性に応じて在宅勤務が申請可能な制度を設けています。

さらに──
「家庭を大切にしながら、再び仕事のやりがいを感じたい」
「これまでの経験を活かして、もう一度前向きにキャリアを積み上げたい」
そんな思いを持つ方に、安心して一歩を踏み出していただける場にしたいと思っています。ブランクがある方や子育て中の主婦の方、自分らしいキャリア・働き方を探している方にもぜひエントリー頂けたらと思います。実際に当社での就業を経て、社員登用した事例もございます。

【株式会社PR TIMESについて】
「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」これを実現するためにPR TIMESは存在します。事業を通じてニュースの主役を変えたい、行動者のポジティブなニュースを伝え、働く人を前向きにしたいと考えています。プレスリリース配信サービス「PR TIMES」は日本の情報インフラを目指し、さらにグローバル展開に挑戦します。そして、それを超える事業を生み出す人材が台頭する組織を目指し、行動を続けています。
https://prtimes.co.jp/

##　アピールポイント
☆★週4日以上・6時間～OK！お子様の急な病気でのお休みや学校行事などでの勤務日調整や在宅勤務が可能です。★☆

☆★上場企業の人事担当として、事業と組織の成長に貢献できるやりがいがあります★☆

☆★子育て中のチームメンバーが多く、自分の担当役割を責任を持って進めながらも、お互いにサポートしあいチームワーク重視で働ける環境です★☆

##　応募資格
☆★業界・業種未経験の方でもOK★☆

【必須】
◆採用関連業務の経験または人材業界における企業や候補者のサポート経験
　（採用施策の契約～選考～入社までの一連の流れをイメージ出来る方）
◆正社員としてのビジネス経験（業界業種問わず）
◆入社後2週間は研修のため出社できる方（時間は応相談）

【歓迎】
◆誰にでも臆せず自分からコミュニケーションを取りに行ける方
◆マルチタスクを楽しめる方
◆周囲への配慮と敬意をもって、取引先・候補者と丁寧な連絡を取れる方