株式会社ProVisionの横浜／QAエンジニア／リーダーの求人

「他社が作ったガチガチの仕様書通りに、チームを動かすだけのリーダーに飽きていませんか？」
「現場のトラブル対応と残業に追われ、自らのスキルアップもままならない日々に疲れていませんか？」

最新の市場予測（※）では、世界のソフトウェアテスト市場は2034年にかけて現在の約2倍（1,125億ドル）規模へ急拡大する予測です。AIの進化により下流の実行作業が自動化されていくこれからの時代、市場から最も求められるのは、顧客の課題を解き明かし、最適なクオリティプロセスを構築できる「上流のQAリーダー」です。

今回募集するのは、お客様と直接対話し、テスト計画から携わり品質改善をリードする”プロジェクトリーダー”。

当社なら、世界基準の組織力（ISTQBプラチナパートナー）という後ろ盾がありながら、現場のプロセス設計には大きな裁量が与えられます。さらに【残業は月平均10時間程度】。孤独なマネジメントに潰されることなく、心にゆとりを持って「AI時代に最も価値が高まるQAキャリア」を築きませんか？
※出典：Global Market Insights「Software Testing Market 2025-2034」

【募集背景】
2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。
近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システムやWebサービス案件の増加に伴う事業拡大を受け、プロジェクトを牽引するQAリーダーを増員・体制強化しています。

【仕事内容】
システム開発における品質検証の計画策定から実施、課題分析から改善提案まで、顧客折衝を含めプロジェクトリーダーとして一連の業務を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・テスト計画（テスト方針立案、体制構築、スケジュール設計 など）
・テスト設計（観点洗い出し、テスト技法検討、実施手順検討 など）
・テストケース、仕様書、手順書の作成
・テスト実行指示、進捗管理、予算管理
・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング
・品質改善に向けた提案

★ここがポイント！
既存の枠にとらわれず、お客様との対話を通じて「自分の考えを反映したチームや検証プロセス」をゼロから作っていける大きな裁量があります。

【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）
・大手ネットビジネス事業会社　共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施　※テスト自動化メイン
・決済システム　ポイントモールの品質管理業務（QMO）

【このポジションの魅力】
■多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得
当社は創業20年で3,000件超・600社以上の実績があり、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。
特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。
・【顧客満足度が高くリピート率は90%以上】信頼関係があるから、上位業務にも挑戦しやすい環境です。
・【売上は前年比110%を継続】安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。

■【AI時代のリーダーシップ】AIを「使いこなす側」のQAマネジメントへ
AIの台頭により、単純なバグ探しやテストコード生成は自動化が進みます。しかし、「顧客のビジネス要件から最適なテスト戦略を練る」「チームをビルディングし、品質改善の提案を行う」という泥臭くもクリエイティブなリーダー業務は、人間にしかできません。
当社では、AIテスト自動化ツールも積極的に現場へ導入中。AIを当たり前に使いこなし、より付加価値の高い「品質コンサルティング」の領域へとご自身の市場価値を引き上げることが可能です。

■【残業月10h程度×年休125日】リーダーが「潰れない」ための労務管理
「リーダーだから残業は当たり前」という風潮は、当社には一切ありません。徹底したプロジェクト管理により、リーダー層も含めて【残業は月平均10時間程度】に収まっています。また、年休125日で、自分の時間や家族との生活を犠牲にすることなく、長く健康的にキャリアを継続できます。

■【ISTQBプラチナパートナー】組織のバックアップがあるから、孤独じゃない
当社の強みは、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、組織として高度な品質基準・ナレッジが整備されていること。一人でバグや顧客との板挟みに悩む必要はありません。「資格を実務にどう反映するか」「組織をどう強くするか」を社内の優秀な仲間と議論・実践できる環境があり、すでに資格をお持ちの方も、さらに一段上の視座を手に入れられます。

■【他社との違い】159種類の資格手当×毎月給与上乗せで、リーダーの努力を即・還元
対象資格は159種類。リーダーとしての市場価値を高める資格（JSTQB Advanced Levelなど）を取得すれば、一時金ではなく【毎月の給与に手当がダイレクトに上乗せ】されます。あなたの「学び」と「実績」を、どこよりもスピード感を持って給与評価に反映します。

【キャリアパス】
当社では、ご希望や適性に応じて、マネジメント・スペシャリスト・事業推進など多様なキャリアパスを用意しています。
QAリーダーの経験をベースに、さらに上流の領域へステップアップ可能です。

【QA領域のキャリアパス】
・QAマネージャー
品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います。

・QAコンサルタント・QMO
品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします。

・テスト自動化エンジニア
最先端の技術を活用し、テスト自動化や品質向上のための技術開発を推進します。

【先輩社員のキャリア例】
①QMO（40代前半・入社3年）
　元デバッガー→QAチーム立ち上げを経て、全社の品質標準策定を担うQMOに。

②QAマネージャー（30代前半・入社5年）
　テストエンジニア→QAリーダー→ミッションリーダーへ昇格し、複数チームを統括。

③QAコンサル兼PM補佐（30代女性・入社5年）
　元プログラマ→QAサブリーダー→品質改善とPM支援を担うハイブリッド人材へ。

【配属部署】
クオリティマネジメント事業部

【採用理由】
増員

【採用人数】
複数名

【選考プロセス】
1.書類選考
2.面接（1～2回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。

・Webサイト、スマートフォンアプリ、または各種業務システムにおけるテスト設計以上の実務経験（目安：2年以上）
・テストチーム、または開発チームにおけるリーダー、またはサブリーダーとしての実務経験（進捗管理やメンバーへの指示出しなど）
※主にWebサービスや各種業務システムを扱います。そのため、ゲーム以外のシステム開発における検証・マネジメント経験をお持ちの方を募集いたします。

【以下をお持ちの方は条件UP考慮します】
・顧客提案や折衝経験
・システム開発経験
・アジャイル開発でのテスト経験
・英語力　ビジネス会話レベル

【環境】※以下を主に使用することが多いです
・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord
・プロジェクト管理ツール：Github
・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet