従業員数547名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館
ミイダス株式会社の【契約社員】インサイドセールスの求人
【契約社員】法人営業職（オンラインセールス）
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆業界・職種未経験歓迎♪ ◆リモートワーク手当支給 ◆完全在宅勤務 ◆完全週休2日制＆特別休暇もあり ◆残業は少なめ（月10時間～20時間）
43万社が導入、ユーザー数150万人超！
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＊・。具体的なお仕事の流れ。・＊
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求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
■業界・職種未経験OK！第二新卒歓迎
■学歴不問
■営業や販売サービス業・カスタマーサポートなど、顧客折衝経験をお持ちの方
＜契約更新あり＞ 初回2ヵ月、2回目3ヵ月、3回目以降6ヵ月
※目標の達成状況に応じて更新
※正社員登用あり
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
【歓迎要件】
アウトバウンドコール営業の経験をお持ちの方
【過去に採用した転職者例】
・介護ソフト導入企業へのサポート業務（コールセンター）
・中古車の買取販売
・アパレルの販売
・化粧品カウンセリング販売業務
・ウェディングプランナー
・採用支援のインサイドセールス
★顧客折衝経験がある方ならば
人材業界未経験でも活躍できます！
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収323万円～623万円（想定時間外手当10時間分含む）
■月給25万円〜＋各種手当＋インセンティブ
＊リモートワーク手当（4000円/月）
＊リモートワーク一時金（1万5000円）
＊残業手当全額支給
※経験・スキルにより月給を決定します
※試用期間：2ヵ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません
《頑張りはインセンティブとして還元！》
当社は5段階の評価制度を導入。
半期に1回の評価で最高ランク（5点）を獲得したメンバーには、
150万円のインセンティブを支給！
これが半年に一度のインセンティブとして支給されるため、
成果を出した分だけまとまった収入を得られる仕組みです。
【給与例】
年収423万円（インセンティブ＋想定時間外手当10時間分含む）／メンバー
年収623万円（インセンティブ＋想定時間外手当10時間分含む）／メンバー
＜インセンティブ例＞
・年間100万円（半期50万円）→年収400万円
・年間150万円（半期75万円）→年収450万円
・年間300万円（半期150万円）→年収600万円
勤務地
フルリモートワーク
★通勤不要・完全フルリモート！
★ご自宅で就業いただきます
………………………………………
東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館
┗JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線 「大崎駅」新東口より徒歩8分
東急池上線 「五反田駅」東急五反田駅出口より徒歩9分 ·
JR山手線 「五反田駅」より徒歩10分
………………………………………
※首都圏の方や本社への通勤が可能な方は、本社にて研修を実施後に在宅勤務となります
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
雇用形態
契約社員
勤務体系
9：00～18：00（所定労働時間8時間/休憩60分）
※休憩時間（12:00～13:00）
【残業について】
月平均：10～20時間
1日に換算すると30分～1時間程度
試用期間
＜契約更新あり＞ 初回2ヵ月、2回目3ヵ月、3回目以降6ヵ月 ※目標の達成状況に応じて更新
福利厚生
＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇（5日）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆特別休暇
⇒生理休暇、子の育児休暇、次世代育成休暇
【産休育休活用例】
産育休の取得実績あり！
女性も多く活躍している会社なので、きっとロールモデルもたくさん見つかるはずです♪
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館
設立
2019-07
資本金
100,000,000円（資本準備金 含む）
コーポレートサイト
https://corp.miidas.jp/
ミイダス株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/28 14:19
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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ミイダス株式会社
人材・採用業界向けHRテックサービスを提供する企業。適性検査やAIを活用し、人材の特性を可視化。中途採用サービス「ミイダス」を中心に、採用支援アプリやeラーニング、組織サーベイなど、採用から育成までをワンストップで支援。中小企業の人材不足解消と組織課題解決を目指す。