株式会社ミツモアの【HR-008】新卒採用担当の求人

ミツモアのミッション

「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」

労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。
その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。
まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。
サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。
途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。
私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。

募集の背景

ミツモアでは、これまで中途採用を中心に事業成長を支えてきました。一方で、今後のさらなる成長を見据えると、採用数の安定的な確保と採用コスト構造の最適化が重要な経営課題となっています。

これまで新卒採用は限定的な運用にとどまり、専任体制や体系的な採用戦略、育成基盤は十分に整備されていませんでした。今後は2028年入社の新卒採用から本格的に立ち上げ、採用・受け入れ・育成まで一貫した仕組みを構築していきます。

今回募集するのは、その立ち上げ期を担う新卒採用チームの実務メンバーです。新卒採用の専門経験は問いません。未整備な環境で、責任者やチームメンバーとともに考え、動き、仕組みを作っていける方を求めています。

仕事内容

入社後は、新卒採用立ち上げプロジェクトの実務メンバーとして、以下4領域のいずれか、または複数領域を担当いただきます。担当領域は、ご本人の希望・適性・組織状況を踏まえて柔軟に決定します。

• 採用企画
  • 年間計画の具体化、採用広報、説明会企画、各種施策の準備・運用
• 母集団形成
  • ナビ媒体、スカウト媒体、イベント、学校連携などを通じた候補者接点の創出
• 選考運営
  • 候補者対応、選考フロー運営、面接官連携、歩留まり改善に向けたオペレーション構築
• 育成・受け入れ
  • 内定者フォロー、入社前施策、研修や配属準備、メンター運用支援

あわせて、AIを活用した採用業務の効率化や、採用数値の把握・改善にも取り組んでいただきます。

必須要件

• 接客、営業、採用、販売、カスタマー対応、長期インターン、アルバイト等において、人と直接関わる経験をお持ちの方
• 未整備な環境でも、周囲と相談しながら新しい業務に前向きに取り組める方
• 新卒採用の立ち上げに中長期で関わり、自身の成長にもつなげたい方

※ポテンシャル重視のため、すべてを満たさない場合も応募歓迎です。

歓迎スキル

• 相手に合わせた提案、働きかけ、関係構築を行った経験
• BtoC営業において、継続的な目標達成やKPI達成を積み上げてきた経験
• 候補者とのコミュニケーションや、面接官としての経験を含む採用実務経験
• AI活用や業務改善に関心を持ち、手を動かしながら試行錯誤した経験

求める人物像

• 分からないことを曖昧にせず、素直に相談できる方
• 周囲への基本的な敬意や礼節を大切にできる方
• 指摘や失敗を受け止め、改善行動につなげられる方
• 社内評価だけでなく、自身の成長や市場価値向上を重視できる方
• 未経験のことにも臆せず挑戦し、必要に応じて周囲を巻き込みながら前進できる方