株式会社メディックスのアカウントプランナー/ 「売るための営業」から卒業。商材の縛りがない環境で、顧客の課題解決にフルコミットできる「BtoBデジタルマーケター」への求人

ビジネスマーケティングユニット（BtoBマーケティング支援事業）採用サイト

▼このポジションの魅力

「売るための営業」から卒業。商材の縛りがない環境で、顧客の課題解決にフルコミットできる「BtoBデジタルマーケター」へ！
決まった商材をあの手この手で提案するのではなく、世の中のあらゆるデジタルメディアやツールを駆使し、顧客にとっての「ベストな解決策」を自ら組み立てることで、市場価値の高いスキルと圧倒的な介在価値を身につけることができるお仕事です。

▼アカウントプランナーの職務概要

BtoB企業の抱える事業課題に対し、特定の手段にとらわれず、Web広告、サイト制作、データ解析、MA（マーケティングオートメーション）など、デジタルマーケティング全般を用いた解決策を提案・実行するお仕事です。

🌟商材の縛りなし！提案の幅は無限大
自社プロダクトを持たない完全独立系だからこそ、売り手都合ではなく「本当にクライアントのためになるか」というソリューションニュートラルな立場で柔軟な提案が可能です。

🌟「分業制」ではないからこその介在価値
窓口業務だけでなく、アカウントプランナーは社内の専門エキスパートを統括し、企画・戦略立案から運用・分析までを一貫してコントロールするため、マーケティング全般の深いスキルが身につきます。

▼具体的には・・

• デジタルマーケティングの課題のヒアリング
• 戦略設計＆ご提案・・・BtoBマーケティングのノウハウをもとに、戦略設計・集客・制作・解析・ツール導入など様々です
• 施策実施～効果改善・・・（WEB広告の場合：ご自身で運用するケースもあり、広告運用ディレクターと共に効果改善に向けて伴走支援を行うケースもございます。）

ビジネスマーケティングユニット（通称：BMユニット）の概要

ビジネスマーケティングユニット紹介サイト

ビジネスマーケティングユニットは、これまで 25 年以上・ 400 社に渡るBtoB企業のデジタルマーケティングを支援してきました。

広告領域だけに留まらず、コミュニケーション設計・制作・解析・マーケティングオートメーションまで幅広いソリューションを活用することで、クライアントとなるBtoB企業の本質的なマーケティング課題を解決し、成果を最大化することを目指しています。

「クライアントの成果に誠実に向き合い、伴走していくこと」 をビジネススタンスとしており、
クライアントをはじめ、社外から高い評価を得ています。

【クライアント様からの声】
https://btob.medix-inc.co.jp/bm_site_voice

▼ビジネスマーケティングユニットのVision

＼Vision／
BtoB企業のデジタルマーケティング全領域において、成果につながる道のりを正しく提示することができるプロフェッショナル集団になる

▼やりがい

行政のデジタルシフトや新型コロナウイルスでの働き方の変化を契機に、
BtoB企業においてもマーケティングのデジタルシフトが加速しています。
今後、市場は益々拡大傾向にあることから、BtoB特有の商習慣を理解した上で、マーケティングPDCAの実行経験を兼ね備えた人材が今後、さらに求められるようになります。
メディックスでは、今後成長するBtoBマーケティング市場において、特定領域だけでなく、
デジタルマーケティング全体を俯瞰したBtoBマーケティングの課題解決能力を身に着けることができ、市場価値の高いビジネスマンとしてキャリアアップを目指すことが可能です。

▼職場の雰囲気

40 名ほどの組織で、平均年齢 29 歳と活気のある職場環境です。
チャットツールを利用しての業務ナレッジの共有をはじめ、業務外のコミュニケーションも活発です。

未経験での中途入社も多数 （出身業界：人材、専門商社など）
研修体制も充実、教育担当が伴走してスキルアップの支援を行います！

▼こんな方にお勧め

・営業窓口だけでなく、デジタルマーケティングに広く関わり市場価値を高めていきたい方！
・クライアント課題に対して柔軟にサービス提供がしたい方！
・法人営業の経験を活かしてスキルアップをしたい方！

🌟営業としてスキルアップしたいけど、モヤモヤを感じている方大歓迎
-扱う商材に柔軟性が無く提案が限られてしまう
-ルートが限られており売り先を選ぶことができない
-商材の優位性が強く営業としての介在価値が発揮しにくい

キャリアステップのイメージ

1年目～2年目：
クライアントの課題解決・成果の最大化に向け、メディックスのアカウントプランナーとして基本的なスキルを身に着けて頂きます
3年目～4年目：
チームリーダー候補として、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わって頂きます
5年目以降：
マネージャー候補・エキスパート候補として、グループを管轄しメンバー育成や新たな価値創造に携わって頂きます

▼福利厚生その他制度

・ フレックスタイム制度 （コアタイムなし）メディックスはコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しています。（詳細は現場ルールに則ります）
・ リフレッシュ休暇制度
勤続5年ごとに2週間連続の休暇を付与します。
・ 社外研修費補助制度
専門スキル向上のため、社外の研修を受講した場合にその受講料が支給されます（上限あり）。資格取得、外部講習・研修への参加費用を最大30万円まで補助。

▼ビジネスマーケティングユニットの取り組みを取材していただいた記事

●BtoB企業の新たな選択肢「Microsoft 広告」の有用性とは

●複雑化するSaaSマーケティング｜専門チームが全体最適を支援

●商談単価が1/3に改善した事例も！LINEヤフーが今、BtoB企業の広告領域に力を入れる理由に迫る

応募資格

▼必須要件

下記いずれかに当てはまる方

• IT、システム系企業在籍経験
• 無形商材などのソリューション営業経験

選考フロー

書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考
※一次はWeb面接、最終選考は対面

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