従業員数24名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F ROOM7
株式会社Medical Shiftの 中途/正社員/中途採用担当（未経験可！！）の求人
4兆円市場に挑戦する急成長スタートアップ！組織拡大の要となる中途採用担当募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆メディカルシフトの事業
私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、
WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。
アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、
まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。
毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。
2028年売上100億円を目指しています。
◆実績
・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成！
・to C（患者）側：歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。
また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3！
・to B（歯科医院）側：歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中！
国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある
数多ある医療系スタートアップの中で、
歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、
それを活かしながら"to C（患者）"×"to B（歯科医院）"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。
◆募集背景
事業成長のカギは、採用が握っている。
創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大しました。この先も成長を加速させるために最も重要なのは、優秀な仲間を集め続ける"採用"だと考えています。
代表直下のプロジェクトチームで、年間50名以上の採用戦略の策定と実行をリードしていただきます。
◆組織
代表直下のプロジェクトチームで、代表と密にディスカッションする組織です。
・リクルーター 3名
・サポートメンバー 1名（事業部と兼務）
・業務委託 3名：アドバイザー 2名、広報1名
◆仕事の魅力
・採用戦略〜運用設計〜改善の意思決定まで担える
・代表/事業責任者と近い距離で、採用要件の再定義〜組織づくりの起点に関われる
・仕組みが未整備なフェーズだからこそ、“採用の型”をゼロから作って標準化できる
・メンバー採用だけでなく、ゆくゆくはCTO/CMO等の重要ポジションも含めた採用設計に挑める
◆主な仕事内容
採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。
・採用KPI設計／ファネル可視化
・要件定義の高度化・型化
・母集団戦略の設計と実行
・スカウト／エージェントの品質マネジメント
・選考設計の改善
・採用オペレーション整備
※「選考をいかに通すか」ではなく、
「そもそも一次選考に、どれだけ質の高い候補者を揃えられるか」に最も向き合っていただくポジションです。
●参考：チームメンバーのnoteご紹介
https://note.com/medical_shift/n/n1bb7787f22bc
https://note.com/medical_shift/n/n03a2c03a98e5
https://note.com/medical_shift/n/n9f3a9dbb6954
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・ 採用を「オペレーション×事業課題」として捉え、数字で改善できる方
例：ファネル（書類通過/面接通過/内定/承諾）を分解し、課題特定→仮説→施策→検証を回せる
・スピード感ある環境で、手を動かしつつ仕組みに落とせる方
例：未整備を楽しめる／テンプレ・運用ルール・ナレッジ化までやり切れる
・候補者体験を大切にし、誠実にコミュニケーションできる方
例：レスポンス/情報提供/クロージングまで一貫して丁寧
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・事業会社の採用担当、人材紹介会社、採用コンサルいずれかで採用の経験がある方
※採用未経験の方は、何しかしらの営業経験と人事にキャリアチェンジしたい明確な理由
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験
・ステークホルダー（経営/現場）との合意形成・推進力
・Web系エンジニアの採用経験
・採用オペレーション/Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など）
・ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計）
・スタートアップ/スケール期での採用経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収550万円〜700万円（固定残業代 月45時間含む）
勤務地
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択
雇用形態
正社員
勤務体系
・フレックスタイム制
フレキシブルタイム：
（始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分
コアタイム：9時45分から15時00分
・休日
週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始（12月30日〜1月3日）、有給休暇10日
試用期間
あり（6か月）
福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施
・月・金の出社日はランチ無料
・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施
・「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助
・「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助
・ストックオプション制度あり
・オフィスグリコ
・OFFICE DE YASAI
（野菜とフルーツはもちろん、デザート・軽食・おかず・米飯・麺も格安で購入可能！）
・オフィスにある書籍読み放題
・トレーニングマシーンあり
・デロンギコーヒーマシン使い放題（コーヒー豆も会社負担で補充）
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー（温/冷）※ビル共用スペースにあり
・ダイソン空気清浄機/掃除機あり
・個人ロッカーあり
・個室ブースあり
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・自販機※ビル共用スペースにあり
・副業可能（許可制）
・屋内完全禁煙
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Medical Shift
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/26 19:59
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