エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社のエム・シー・メディカル株式会社【東日本担当】気道確保デバイス『i-gel』のプロダクトスペシャリストの求人

医療機関を支えるパートナーとして日本の医療に貢献

三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は先端性の高い医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。

当グループの特徴としては、医療材料や医療機器を扱う上流工程から、エンドユーザーである医療従事者の支援まで、幅広く網羅している点が挙げられます。特にエム・シー・ヘルスケアは資材や機器の買い手である医療機関側の立場に立って、メーカー側と交渉したり、院内の効率化やコストダウンのサポートをするという意味で、医療業界でも稀有な存在です。

当グループでは「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」を経営理念として掲げています。現在は2030年にあるべき姿『未来ビジョン2030』を策定し、誰でも等しく医療が受けられる未来を残すためにさまざまな活動を行っています。一例をあげると医療機関のDX化を進めるために、医療とITをマッチングさせるプラットフォーム『コトセラ』を運営しています。DX化が進めば、医療従事者の負担が減り、コストダウンが可能になる事例は多数あります。しかし、IT業界から医療機関へのアプローチは難しく、実現に時間がかかるため、医療業界を支える当グループがその間に立つという仕組みを形にしたのです。

また当グループでは、志高い自立型人材の育成やグループ経営の推進による円滑な人材交流をエム・シー・ヘルスケアグループらしさと謳っており、社内公募制度や自己申告制度を通して、グループ間の異動や職種変更もフレキシブルに行える体制を整えています。そのほか、入社後の研修やOJTも充実しており、入社時に医療の知識がない方でも基礎から学習する機会があるため、学ぶ意欲さえあれば安心してチャレンジしていただけます。医療や社会に貢献したいという高い志をもっている方と共に高めあっていければ嬉しいです。

主な業務内容

世界的な医療機器メーカーであるインターサージカル社製の気道確保デバイス、特に市場で絶大な支持を得ている声門上気道デバイス『i-gel』を中心とした製品群のプロモーションおよびマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 西日本エリアを統括するベテランの先輩社員の後継者（次世代のリーダー候補）として、まずは東日本エリアの管轄からスタートし、将来的にはブランド全体の成長をリードしていただくことを期待しています。

【職務詳細】

医療機関（麻酔科・救急科等）を対象に、以下の多角的なアプローチを行います。

・東日本エリアにおけるマーケティングプランの策定・実行

市場のニーズや競合動向を分析し、中長期的なシェア拡大に向けた戦略的なマーケティングプランを自ら描き、推進します。
・KOL（Key Opinion Leader）との強固なリレーション構築

麻酔・救急領域における権威あるドクターや有識者とのディスカッションを通じ、製品の臨床的価値を共有。学会発表やセミナーの企画などを通じて、さらなる認知拡大と信頼獲得を図ります。
・顧客（病院・消防等）へのアプローチ＆代理店・営業教育

医療機関に対して製品の有用性を啓発するとともに、社内の営業メンバーや特約店の販売担当者に対する「製品・学術教育（研修）」を行い、組織全体の販売力を底上げします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

魅力・やりがい

■ 圧倒的なブランド力を武器に、新たな領域を切り拓く「第二創業期」の面白さ

『i-gel』をはじめとするインターサージカル社の気道管理製品は、国内の麻酔科医であれば知らない人はいないほどの圧倒的な知名度と信頼を誇ります。この強固な信頼基盤があるからこそ、新製品の提案や深いアプローチが非常にスムーズに進むのが特長です。 さらに今後は、麻酔科・救急科で培った実績を携え、「循環器」や「小児科」といった新たな診療科へのマーケット拡大を本格化させていきます。成熟したトップブランドの安定感を感じながら、同時に「新市場を自らの手で切り拓く」というベンチャーのような躍動感を味わえる、今最も面白いフェーズです。

■ 東日本を管轄する「次世代リーダー」としての圧倒的な成長

西日本エリアを統括するベテランの先輩社員から一線級のノウハウを吸収しながら、東日本エリアの舵取りをダイレクトにお任せします。 単なる製品ルート営業ではなく、エリア全体のマーケティング戦略の立案、KOL（ドクター）との高度なディスカッション、社内・代理店への営業教育までを一手に担うため、「プロダクトマネージャー」や「事業責任者」へと直結する市場価値の高いキャリアを、圧倒的なスピードで築くことができます。

■ 命を救う最前線（麻酔・救急・消防）に貢献する確かな手応え

手術室、救急搬送、そして新たな舞台となる循環器や小児医療の現場において、迅速かつ確実な「気道確保」は、患者様の命を繋ぐために一刻を争う最重要プロセスです。 医療従事者や救急救命士の確実な処置を支え、その先にある多くの命を救う一助となる。『i-gel』という最高峰のデバイスを通じて、日本の医療の質向上にダイレクトに貢献できる、他では得がたい誇りとやりがいを日々実感できます。

部署の組織構成

■ 組織構成： 全国をカバーする少数精鋭のプロフェッショナル集団 当チームは、マネージャー1名、専任メンバー5名（札幌1名、名古屋1名、大阪3名）の計6名で構成されています。それぞれのメンバーが各地域の中核となり、全国の医療機関をサポートしています。

■中途入社者への万全な教育・バックアップ体制 ： 今回のポジションは、東日本エリアを管轄していただきますが、入社後は『i-gel』のすべてを知り尽くした大阪在籍の専任スペシャリストが、あなたの教育担当（メンター）としてマンツーマンで並走します。

リモート×現地のハイブリッド育成： 拠点は離れていますが、日々のオンラインでの密なコミュニケーションや、実際の現場同行などを通じて、トップブランドならではの学術知識や提案ノウハウを基礎から徹底的にレクチャーします。
孤立させないチーム風土： 全国にメンバーが分散しているからこそ、チーム内での情報共有や横の繋がりを非常に大切にしています。未経験の業界・領域から挑戦する方でも、安心して専門性を高めていける環境が整っています。

魅力的な福利厚生

〇退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出（ DC ）年金）

安心して長く働いていただけるように、下記のような福利厚生を整えております。

〇総合福祉団体定期保険（ 遺族補償）とは
従業員が死亡した場合に弔慰金を支給します。
補償金額：1,500 万円

〇GLTD （長期休業所得補償）とは
会社の制度や一般の保険ではカバーされていなかった病気やケガが原因で長期間働けない状態が続いた場合に収入の一部を最長で満65 歳の誕生日まで補償するものです。会社負担で全員加入（最大35％補償）いたしますが任意プランに加入し、個人負担を上乗せすることで、月収の最大100 ％まで補償が可能となります。

〇B号団体生命保険とは
三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険となり、お手頃な保険料で高額保障が受けられる制度です。
団体制度ならではのスケールメリットにより、加入規模が大きくなると保険料がお手頃になります。

エム・シー・ヘルスケアグループについて

三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートなどを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は最新の医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。

当グループの特徴としては、医療材料や医療機器を扱う上流工程から、エンドユーザーである医療従事者の支援まで、幅広く網羅している点が挙げられます。特にエム・シー・ヘルスケアは資材や機器の買い手である医療機関側の立場に立って、メーカー側と交渉したり、院内の効率化やコストダウンのサポートをするという意味で、医療業界でも稀有な存在です。

応募条件/応募資格

麻酔科の営業経験者歓迎。営業経験年数は問いません。

求める人物像

・前向きな思考をお持ちの方
・コミュニケーションが得意な方