エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社のエム・シー・ヘルスケア　【品川】病院経営・建替コンサルティング営業の求人

医療機関を支えるパートナーとして日本の医療に貢献

三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は先端性の高い医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。

当グループの特徴としては、医療材料や医療機器を扱う上流工程から、エンドユーザーである医療従事者の支援まで、幅広く網羅している点が挙げられます。特にエム・シー・ヘルスケアは資材や機器の買い手である医療機関側の立場に立って、メーカー側と交渉したり、院内の効率化やコストダウンのサポートをするという意味で、医療業界でも稀有な存在です。

当グループでは「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」を経営理念として掲げています。現在は2030年にあるべき姿『未来ビジョン2030』を策定し、誰でも等しく医療が受けられる未来を残すためにさまざまな活動を行っています。一例をあげると医療機関のDX化を進めるために、医療とITをマッチングさせるプラットフォーム『コトセラ』を運営しています。DX化が進めば、医療従事者の負担が減り、コストダウンが可能になる事例は多数あります。しかし、IT業界から医療機関へのアプローチは難しく、実現に時間がかかるため、医療業界を支える当グループがその間に立つという仕組みを形にしたのです。

また当グループでは、志高い自立型人材の育成やグループ経営の推進による円滑な人材交流をエム・シー・ヘルスケアグループらしさと謳っており、社内公募制度や自己申告制度を通して、グループ間の異動や職種変更もフレキシブルに行える体制を整えています。そのほか、入社後の研修やOJTも充実しており、入社時に医療の知識がない方でも基礎から学習する機会があるため、学ぶ意欲さえあれば安心してチャレンジしていただけます。医療や社会に貢献したいという高い志をもっている方と共に高めあっていければ嬉しいです。

主な業務内容

病院の建替計画や医療機器の調達支援において、特定のメーカーに縛られない「中立的な立場」から、病院経営の最適化を支援します。単なる物品販売ではなく、医師や事務長と共に、数十年先の医療現場を見据えた「病院づくり」をリードするやりがいの大きな業務です。

■業務詳細：
ご経験や適性に応じて、まずは以下のいずれかの業務を中心にお任せします。

• 医療機器戦略・導入コンサルティング：

医療トレンドや病院の経営状況を分析し、最適な機器選定の提案から調達支援までをトータルにサポートします。

• 病院建替・移転プロジェクトの推進：

病院の建替計画における基本構想の策定から、設計・施工・機器搬入に至るまでのプロジェクトマネジメントを担当します。

• ステークホルダー間の合意形成・調整業務：

病院関係者（理事長・医師等）、医療機器メーカー、社内の専門スタッフを繋ぐ「プロジェクトの司令塔」として、円滑な合意形成を図ります。

【変更の範囲：会社の定める業務】

魅力・やりがい

・ 「病院の立場」を徹底できる。

メーカーの営業とは異なり、病院の経営課題に対して「何が最善か」をフラットに提案できるため、顧客から深い信頼を得られます。

・ ダイナミックなスケール感。

数億〜数十億円規模の予算が動く建替プロジェクトに携わることができ、自分が関わった病院が地域医療を支える拠点となる達成感を味わえます。

・ 専門性の高いキャリア形成。

医療経営・建築・最新医療機器の知識など、市場価値の高いプロフェッショナルなスキルを身につけることが可能です。

部署の組織構成

現在、ユニット全体で11名が在籍しており、そのうち営業担当は4名の精鋭体制です。 30代・40代・50代と幅広い世代のメンバーが活躍しており、経験豊富なベテランから柔軟な発想を持つ中堅まで、バランスの良い構成となっています。

■チームの雰囲気

・「個」の裁量と「チーム」のバックアップ： 営業担当は4名と少数ながら、バックオフィスや企画担当との連携が非常にスムーズです。一人ひとりが主体的に動ける裁量がありつつ、困難な案件はチーム全員で知恵を出し合う協力体制が根付いています。

・落ち着いたプロフェッショナルな環境： 落ち着いた世代が多く、互いの専門性を尊重し合う文化です。中途入社の方も馴染みやすく、自身の経験を活かしながら着実にステップアップできる環境が整っています。

魅力的な福利厚生

〇退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出（ DC ）年金）

安心して長く働いていただけるように、下記のような福利厚生を整えております。

〇総合福祉団体定期保険（ 遺族補償）とは
従業員が死亡した場合に弔慰金を支給します。
補償金額：1,500 万円

〇GLTD （長期休業所得補償）とは
会社の制度や一般の保険ではカバーされていなかった病気やケガが原因で長期間働けない状態が続いた場合に収入の一部を
最長で満65 歳の誕生日まで補償するものです。会社負担で全員加入（最大35％補償）いたしますが
任意プランに加入し、個人負担を上乗せすることで、月収の最大100 ％まで補償が可能となります。

〇B号団体生命保険とは
三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険となり、お手頃な保険料で高額保障が受けられる制度です。
団体制度ならではのスケールメリットにより、加入規模が大きくなると保険料がお手頃になります。

応募条件/応募資格

営業経験５年以上

歓迎：医療機器を扱う販売代理店等での営業経験