従業員数未公開設立年数31年評価額未公開累計調達額未公開
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の【品川】「手術室のポテンシャルを解き放つ」戦略的運営支援の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
医療機関を支えるパートナーとして日本の医療に貢献
三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は先端性の高い医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。
当グループの特徴としては、医療材料や医療機器を扱う上流工程から、エンドユーザーである医療従事者の支援まで、幅広く網羅している点が挙げられます。特にエム・シー・ヘルスケアは資材や機器の買い手である医療機関側の立場に立って、メーカー側と交渉したり、院内の効率化やコストダウンのサポートをするという意味で、医療業界でも稀有な存在です。
当グループでは「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」を経営理念として掲げています。現在は2030年にあるべき姿『未来ビジョン2030』を策定し、誰でも等しく医療が受けられる未来を残すためにさまざまな活動を行っています。一例をあげると医療機関のDX化を進めるために、医療とITをマッチングさせるプラットフォーム『コトセラ』を運営しています。DX化が進めば、医療従事者の負担が減り、コストダウンが可能になる事例は多数あります。しかし、IT業界から医療機関へのアプローチは難しく、実現に時間がかかるため、医療業界を支える当グループがその間に立つという仕組みを形にしたのです。
また当グループでは、志高い自立型人材の育成やグループ経営の推進による円滑な人材交流をエム・シー・ヘルスケアグループらしさと謳っており、社内公募制度や自己申告制度を通して、グループ間の異動や職種変更もフレキシブルに行える体制を整えています。そのほか、入社後の研修やOJTも充実しており、入社時に医療の知識がない方でも基礎から学習する機会があるため、学ぶ意欲さえあれば安心してチャレンジしていただけます。医療や社会に貢献したいという高い志をもっている方と共に高めあっていければ嬉しいです。
主な業務内容
病院の心臓部である「手術室」の運営効率を最大化させるため、データに基づいた経営支援や次世代サービスの企画・開発をリードしていただきます。
・OCVソリューションの運営・推進: 手術室運営支援サービスの安定的な運用と、現場の課題に応じた改善プロセスの実行。
・営業・導入フェーズのトータルサポート: 新規導入を検討する病院への提案支援から、スムーズな稼働に向けた導入コンサルティング。
・次世代型OCV事業の開発・アップデート: 市場ニーズを捉えた新規サービスの企画や、既存ビジネスモデルのブラッシュアップ。
・手術室特化型コンサルティング(付加価値サービス): データ分析に基づいた手術室の収支改善・効率化提案など、コンサルティング領域の深化。
【職務詳細】
具体的には、以下の業務を通じて病院経営の意思決定を支えていただきます。
1.高度なOCV分析業務
手術室の稼働率・収支構造の可視化。
ボトルネックの特定と改善シナリオの策定。
2.データビジネスの基盤構築
膨大な販売・利用データからの抽出・集計・多角的な分析。
分析結果に基づいたレポーティング。
3.コンサルタントの戦略的アシスト
クライアント(病院経営層・ドクター)向け提案資料の作成サポート。
プロジェクトの進行管理およびデータ面での裏付け(エビデンス)提供。
【変更の範囲:会社の定める業務】
魅力・やりがい
顧客満足の向上、拠点の支援、収益の確保というミッションを軸にしながらも、手法に制限はありません。既存の枠組みにとらわれず、「どうすれば手術室の価値を最大化できるか」を自ら考え、新しいサービスや仕組みをデザインできる面白さがあります。
部署の組織構成
手術室支援事業ユニットは、現在5名のプロフェッショナルで構成されています。 個人の裁量が大きいチーム体系です。
当ユニットは、40名超の精鋭が集まる「営業企画部」に属しています。ユニット単体で完結するのではなく、部署内の多様な専門家たちとプロジェクトを組成し、協力しながら業務を推進していくスタイルが特徴です。
充実の制度
・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。
・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。
・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。
※入社3年目以降より可能です。
応募条件/応募資格
医療材料全般に知識があり、マーケット分析かつデータ分析のご経験をお持ちの方
■必須条件:
・社内外の関係者とのコミュニケーションスキル
・Excelの基本的知識(vlookUp/IF関数/pivot等)
■歓迎条件:
・診療報酬制度/償還制度の基礎知識がある
・医療材料の基礎知識がある
・手術/カテーテル室に関連する業務経験がある(立合など)
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給 30.13万円 〜 38.07万円 前職、経験を考慮のうえ決定します。
■賞与:年2回(前年度実績4か月分)
■昇給:年1回
年収目安:5,103,280円~6,448,200円程度
残業手当:時間外労働連動支給
勤務地
東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー12階
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00~18:00
残業:5~10時間程度
完全週休2日(土・日・祝日)(※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得)、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社直後より付与)、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病、養育、通院)
福利厚生
通勤手当(全額支給・私有車通勤の場合上限有り)、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度(会社補助の奨励金あり)、長期休業所得補償(GLTD)、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度(男性は3日有休)、育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)、総合福祉団体定期保険
企業概要
COMPANY OVERVIEW
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
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求人の最終更新日時: 2026/05/24 23:04
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