MBK Digitalの人事総務（採用・制度・総務企画）の求人

【ポジションの募集内容】
■募集背景
株式会社MBKデジタルでは、データ・AI・マーケティングを軸に複数事業を展開しており、事業拡大と組織成長に伴い、コーポレート機能の強化を進めています。
現在、採用・人事制度・組織開発・総務機能は、少数精鋭の体制で推進しており、単なるオペレーションではなく、「組織づくりそのもの」に深く関与いただける方を求めています。
本ポジションでは、中途採用を中心とした人事業務に加え、評価制度運営、教育研修、福利厚生企画、規程整備など、幅広いコーポレート領域を横断的に担当いただきます。
単なる管理部門ではなく、事業成長を支える“攻めのコーポレート”として、現場・経営双方と連携しながら、組織課題を解決していく役割です。
「制度を守る」だけではなく、
「より良い組織に変えていく」
という視点で、企画・改善・運営まで一気通貫で携わっていただきます。

■業務内容
本ポジションでは、人事・総務領域を中心に、組織運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。
特に採用領域においては、採用計画に基づく母集団形成から、エージェントコントロール、候補者対応、部門連携、クロージングまで、一連の採用活動を主体的に推進いただきます。
また、人事制度運営や総務企画など、会社全体の基盤づくりにも深く関わっていただくことを想定しています。
＜具体的な業務内容＞
【人事領域】
・中途採用戦略の企画立案および実行
・採用媒体選定、求人票作成・改善
・エージェントマネジメントおよびリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング運用
・候補者対応（日程調整、面談、クロージング等）
・各部門との採用要件整理、採用戦略策定
・採用進捗/KPI管理、歩留まり改善施策の実行
・人事評価制度の運営サポート
・評価スケジュール管理、評価データ集計
・給与計算担当との連携業務
・オンボーディングおよび入社後フォロー
・階層別研修や教育施策の企画・運営
・組織課題の抽出および改善提案
【総務領域】
・社内規程やオフィスルールの改訂・運用
・福利厚生制度の企画、運用改善
・Pマーク運用における事務局対応
・オフィス環境改善、ファシリティ対応
・備品管理、社内環境整備
・社内イベントやコミュニケーション施策の運営
・従業員が働きやすい環境づくりに向けた各種改善

■ポジションの魅力
・採用だけではなく、「組織づくり」全体に関われる
・制度運営だけでなく、改善提案・企画にも携われる
・経営層や事業責任者と近い距離で意思決定に関与できる
・成長フェーズならではの変化スピードと裁量がある
・“整っていない環境”だからこそ、自ら仕組みを作れる
・人事総務を単なる管理機能ではなく、事業成長の推進役として経験できる

・高いコミュニケーション能力を持ち、部門・役職を問わず信頼関係を構築できる方
・現場の課題や違和感に敏感で、自ら主体的に動ける方
・ホスピタリティを持ちながら、スピード感を持って行動できる方
・会社視点と従業員視点の両方を持ち、バランスよく意思決定できる方
・制度やルールを“守る”だけではなく、“改善する”視点を持てる方
・細かな確認作業やオペレーションを丁寧・正確に遂行できる方
・変化を前向きに楽しめる方

・正社員の中途採用実務経験（3年以上目安）
・採用計画〜母集団形成〜内定承諾までの一連の採用業務経験
・人事制度、もしくは総務領域に関する実務経験
・複数部門や関係者と連携しながら業務推進した経験
・業務改善や制度運用フローの構築・改善経験

・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での人事総務経験
・採用広報や採用ブランディング経験
・ダイレクトリクルーティング運用経験（BizReach、doda X等）
・Pマークや情報セキュリティ運用経験
・評価制度設計や組織開発領域への関与経験
・経営層と連携した組織課題解決経験