ロジスティードソリューションズ株式会社の[東京勤務] 製品開発/研究開発エンジニア (若手~リーダー職) 【新製品開発/技術動向調査/研究開発】★当該部署テレワーク率80%★の求人

「モノ」ではなく「コト」を動かす。新しいロジスティクスIT領域へ

現在720社以上(24の国と地域)にロジスティクスITソリューションを提供している当社。3PL事業に欠かせないロジスティクスITの構築だけでなく、SCM（サプライチェーンマネージメント）・国際物流システム等、高度なノウハウを持つシステムインテグレータとして数多くのクライアントのビジネスをサポートしてきました。製造業、卸売・小売業、物流業を中心にWMS、TMS等の物流システムを開発してきた経験があります。

ロジスティクスITソリューションをワンストップで取り揃えた「One Stop Logistics IT Solution」を中心に各業務・課題に合わせたソリューション提案をしています。
ロジスティクスの最適化には欠かせない「物流センター管理システム（WMS）」や「輸配送管理システム（TMS）」「運賃計算システム」等、輸配送業務で使うシステム、在庫や作業を可視化して分析するツール等、物流DX「スマートウェアハウス事業」など幅広くソリューションを用意しています。

募集概要

◎当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の製品開発および、サービス展開部門への開発支援、新製品開発、技術動向調査・研究開発◎

ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。
製品力強化に向けて、開発支援、新製品開発、技術動向調査、研究開発などの取り組みを進めています。
本ポジションでは、これらのプロジェクトにおいて、技術面・進行面の両面からチームをリードし、製品価値向上に貢献いただくことを期待しています。
開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験をお持ちの方を歓迎します。

仕事内容

◆ 当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の製品開発
・当社パッケージの新機能開発/機能向上

◆技術動向調査・研究開発

・技術動向調査および研究開発
・サービス展開部門への技術支援

※ご経験に応じて業務をお任せします。

お客様・手がける開発プロジェクトの例

物流センター管理システム(WMS)導入事例
★象印マホービン株式会社 様＜当社HPより＞
★コマツ（株式会社小松製作所） 様＜当社HPより＞

開発環境

【言語】Java TypeScript（JavaScript）
【DB】MySQL Oracle
※ 技術動向調査・研究開発においては上記の限りではありません。

チーム体制

チーフテクニカルエンジニア（管理職）：1名
テクニカルエンジニア（管理職）：5名
アシスタントマネージャー（主任クラス）：5名
システムエンジニア（メンバークラス）：6名
協力会社：複数名

入社後お任せしたい業務

入社後は、自社物流システム製品「ONEsLOGI」の仕組みや開発基盤、物流業務・WMS/TMS製品知識をキャッチアップいただきながら、製品開発、カスタマイズ支援、技術動向調査・研究開発等のプロジェクトにおいて、早期に開発チームのリードを担っていただくことを期待しています。

具体的には、要件調整、設計方針の整理、進捗・品質・課題管理、メンバー支援、レビュー対応など、開発内容を理解したうえでプロジェクトを推進する役割をお任せします。
また、技術部門として、技術動向の調査・検証や開発基盤の改善にも関わり、開発品質や生産性の向上に取り組んでいただきます。

将来的には、製品開発や技術改善をリードする立場として、自社パッケージ製品を中心に、関連する開発プロジェクトや技術検証にも関わりながら、開発基盤改善、品質向上、開発生産性向上などを通じて、製品価値の向上に貢献いただくことを期待しています。

働き方/福利厚生 - 数字で見る当社

• 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可)
• フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45）
• 残業時間が少ない（2024年度 平均12.3時間／月）
• 残業代は1分単位で支給
• 外国籍社員の積極採用（2025年新卒4／33名が外国籍）
• 障がい者雇用20名（法定雇用率充足）
• 年間休日は126日（2025年度）／土日祝休み(完全週休二日制)
• 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2024年度 平均消費日数：14.6日／年）
• 女性職場復帰率（100％）
• 女性管理職登用向上（部長職4名・課長職6名）
• 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間)
• 平均年齢が若すぎない（42.3歳）

対象となる方

必須要件

・プログラム開発の経験 （5年程度）
・Webシステム,RDBMSを使用した業務システム開発経験
・基本設計、詳細設計、実装、テストまでの一連の開発工程に携わった経験
・プロジェクトリーダー、サブリーダー、またはそれに準ずる立場で開発チームをリード・支援した経験
・進捗管理、品質管理、課題管理など、プロジェクト推進に関わった経験
・要件調整、仕様調整、関係者調整のいずれかに関わった経験

歓迎条件

・倉庫管理システム（WMS）、輸配送管理システム（TMS）などの物流システム開発経験、または物流業務に関する知識
※物流・WMS/TMSの業務知識は入社後にキャッチアップ可能です。
・要件定義、導入、運用定着支援など、上流・導入工程に関わった経験
・Java、TypeScript（JavaScript）を用いたWebアプリケーション開発経験
・REST API、Angular／React／Vue等のフロントエンドフレームワーク、ORMなどを用いたWebアプリケーション開発経験
・MySQL、Oracle等を用いたテーブル設計、SQL設計、性能改善の経験
・設計レビュー、コードレビュー、技術課題の方針整理など、技術面でのリード経験
・リスク管理、コスト管理、外部ベンダー管理など、PL/PM補佐としての管理経験
・基本情報技術者等の情報処理技術者の資格
・ドキュメント作成/取り纏め能力
※ （業務内容やシステム仕様、開発工程を、関係者が理解しやすい資料や図解に整理し、内容をレビューできる方）

求める人物像

・開発担当として手を動かすだけでなく、チーム全体の進捗・品質を見ながらプロジェクトを推進できる方
・社内関係者、開発メンバー間の調整を行い、課題解決に向けて主体的に動ける方
・設計・実装内容を理解し、レビューや技術的な判断を通じて開発品質を高められる方
・プログラムや新しい技術に触れることが好きで、自ら学びながら開発に活かしていける方

【募集人数】
係長/主任クラス または リーダー/サブリーダークラス ２名