株式会社リンクスの157_【ロボティクス】プリセールスエンジニアの求人

##募集背景
1990年の創業以来、ファクトリー・オートメーション（FA）の領域で事業を展開しており、世界トップクラスの工業用カメラや画像処理ソフトの総代理店として、国内の大手メーカーと強固な取引基盤を築いています。
今回募集するのは、2023年に立ち上げた「産業用無人搬送車（AMR）」事業のメンバーです。工場や物流倉庫の自動化ニーズを背景に、事業はわずか3年で急成長中。今後のさらなる事業拡大を共に牽引してくださる仲間を募集します。

##仕事内容
AMRを活用する案件において、要件定義、仕様策定、プロジェクト推進、現地導入までを手掛けるポジションです。
●顧客提案
・AMR受注・導入に向けた顧客現場課題の把握
・AMR導入プロジェクトの顧客提案書の作成、および、提案
（AMRの走行ルート設計、シミュレーションによるAMR導入台数試算などを含む）
●プロジェクト管理
・プロジェクトスケジュールの立案/管理
・社内外のステークホルダー (製品の開発元、システムインテグレーターなど) の巻き込み

##ポジションの魅力
・ロボット市場で「希少価値の高い人材」へと成長できる
自動化・省人化プロジェクトにおいて、単なる製品説明にとどまらず「現場の要件定義」から「商談獲得」までの一連のプロセスを一貫して経験できます。今後急速な拡大が見込まれるロボット市場において、顧客の課題を紐解き、自ら要件定義まで行える人材は極めて希少であり、ご自身の市場価値を圧倒的に高めることができる環境です。

・「重労働」という深刻な社会課題を直接解決できる
現在、製造や物流の現場では、重量物の搬送をはじめとする「人による重労働」が敬遠され、深刻な人手不足が社会問題となっています。AMR（産業用無人搬送車）の導入を通じて、こうした過酷な労働環境を劇的に改善し、日本の産業を支える社会課題の解決にダイレクトに貢献できる、社会的意義の大きなポジションです。

・業界の枠を超えた提案で、知的好奇心を満たせる
当社のAMRソリューションは、特定の業界にとらわれることなく、製造、物流、食品、医薬品など多種多様な業界へ提案が可能です。日々異なる業界のビジネスモデルや現場特有の課題に触れるため、常に新しい発見があり、知的好奇心を満たしながらビジネスパーソンとして視野を広げ続ける面白さがあります。

##学びの支援
■テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針
［挑戦］挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します
［評価］成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、報酬に反映します
■研修・育成
［海外研修］
担当製品の開発元が開催国となって行われる海外研修に参加し、グローバルな市場動向や販売戦略などに触れることができます。
［資格手当］
リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者など）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。
［オンライン英会話］
英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部費用負担し受講できます。
［コアスキル研修］
会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、階層別に受講できます。
［技術研修］
リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けのトレーニング講師認定制度などがあります。

##コミュニケーション支援
［社内懇親会費補助］
1人あたり5,000円/回を会社が補助しています。事業部・部門毎に各四半期毎のお疲れ様会や、新しく入社した人のウェルカムランチなど様々な用途で利用されています。
［社内イベント］
季節ごとに社内の親睦を深めるため、各オフィス毎にイベントを適宜開催しています。費用は会社が負担します。

##オンボーディングとキャリア支援
［経営者・経営幹部によるOJT / 1on1］
経営者・経営幹部が、育成対象社員に対する1on1を行い、社員のキャリアについてヒアリングし、どのように実現していくか会社の支援を話し合います。
［コーチング］
新任事業責任者に対して、外部プロフェッショナルよりコーチングを受けられます。
［パルスサーベイ］
月に一度、パルスサーベイを実施します。従業員のモチベーション・コンディションの変化を定点観測することにより、改善すべき個所やリスク事象を把握・優秀人材の定着・よりよい職場の実現に繋げます。
［全体会議・期首会議］
月に一度、全グループ社員が参加する全体会議を開催しています。全社業績報告、各事業報告、経営メンバーからのメッセージなどを情報共有し、新しく入社するメンバーのプロフィールもここで紹介されます。
リンクスは1月から新しく期が始まるため、年明け最初の営業日は毎年「期首会議」から始まります。この日だけは、グループ全体から会場に集まります。前年の振り返りを中期経営計画の観点から行い、新たな1年の目標を発表します。各事業・部門・グループ会社からも発表し、皆で方向性を共有し新年をスタートします。
［プライベートセミナー］
リンクスではファクトリーオートメーションの最先端の情報をいち早く発信すべく定期的にプライベートセミナー「LINX DAYS」を開催しています。欧米での最新技術のトレンドや国内トップ企業群によるリンクス製品の活用事例を、1日かけて講演します。
全国から4000人を超える技術者が参加するこのイベントは、若手社員を中心に企画・運営を実施しています。
［年間MVP］
期首会議でグループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈します。MVPはリンクスの行動指針であるLINX CODEに基づく優れた取り組みを称賛するものです。

＜求める人物像＞
・なぜを繰り返し、顧客課題の本質を理解しようとする意欲の有る方
・プロジェクト推進に対する強いオーナーシップを持っている方
・執念を燃やして完遂させることができる方

＜必須要件＞
・FA機器、産業用機械、生産設備、ロジスティクス等 における大規模案件（目安1億円以上）におけるプロジェクトマネジメント経験
・顧客や社内ステークホルダーと製品やサービスの仕様/導入条件をすり合わせたご経験
・機械、電気、ソフトウェアいずれかの基礎知識をお持ちの方
・英語にアレルギーがないこと（読み書きは多少あります）

＜優遇要件＞
・AMR/AGVの導入経験（自社・客先問わず）
・新規製品やサービスの顧客への導入経験
・FA機器、産業用機械、生産設備、電気機器、ロジスティクス等 におけるプロジェクトマネジメント経験
・CADを用いた設計の経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方