従業員数312名設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
クラシル株式会社の[コーポレート]経営企画（FP&A）の求人
FP＆A・IRを担う経営企画ポジションを募集｜将来的にM＆Aに携わる機会あり
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆募集背景
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
・国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル
・国内No.1節約アプリ：レシチャレ
安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。
事業の多角化・高度化に伴い全社的なFP＆A機能を強化するために、新たに専任メンバーを募集します。
◆所属組織
経営企画本部 経営企画部に所属
取締役CFOの他、M&A・FP&Aの経験豊富なメンバーが所属しております。
◆業務内容
本ポジションは単なる「数字のまとめ役」ではありません。多角化するクラシル社の各事業部参謀として、経営判断をリードしていきます。
具体的には、数値分析を武器に事業のセンターピンを特定し、CFOや各事業責任者へ「次の一手」を提言。さらには、上場後の非連続な成長を実現するためのM&A戦略の策定・実行まで、経営の最前線で「事業を勝たせるためのファイナンス」を、将来的に実現していただきたいです。
ご入社後はいきなり下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご志向、今後のキャリアステップを踏まえて、入社後の業務を決めていきます。
1.予算策定およびフォーキャスト管理
・年次予算および中長期事業計画書の策定主導
・月次/四半期/年間の業績見通しの作成/更新
2.予実分析・改善提案
・月次の財務実績と、予算の差異分析
・業績未達リスクやコスト超過の要因特定~改善プランニング
3.各事業KPIのモニタリング、レポーティング
・主要業績評価指標（KPI）の設定/トラッキング
・各種ダッシュボードの構築・運用
◆このポジションの魅力
・経営企画本部は取締役CFOをはじめ、外資系投資銀行・コンサル出身者やメガベンチャー出身者が在籍するなど、優秀なメンバーが揃っており、レベルの高い同僚から常に多くを学べる環境があります
・当社はカルチャーフィットを非常に重視しており、一体感やそこから生まれる熱量に自信があります。熱量の高いチームの一員として、仲間とコトに向かい、成し遂げる経験を積むことが可能です。
・今後多くのM&Aを行っていく方針のため、M＆Aに関わる機会も存在します。
◆参考情報
・代表堀江のPIVOT出演動画（クラシルの過去・現在・未来を語っています）
https://youtu.be/kB-Mn8mTb7g?feature=shared
・クラシルCFOが語る、組織と事業の“現在地”と“未来”について
https://www.youtube.com/watch?v=SjmNr-QRC60
・ダイヤモンド・チェーンストア記事
「delyがクラシルに社名変更！背景にある「クラシルブランド」急成長の理由」
https://diamond-rm.net/management/topinterview/526915/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・新しい知識の吸収に貪欲で、学習意欲が高い方
答えや指示を待つのではなく、自ら必要な知識とその知識を学習するための手段を考え、未知の領域であっても早期にキャッチアップができる方
・自分の仕事を最後までやり遂げる意思が強い方
プロジェクト推進の中で、想定外の問題や解決が容易でない問題が発生した際に、動きが止まってしまうのではなく、「どうすれば前に進むのか？」を考え、最後まで推進できる方
・チームプレーの精神をお持ちの方
業務範囲を固定するのではなく、全社最適の中で幅広い業務に臨機応変に対応することができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
下記のいずれかのご経験
・事業会社における経理、財務、企画（経営企画・経営管理・事業企画・営業企画等）の実務経験（目安3年以上）
・データ集計・分析実務の経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・財務諸表に関する基礎的な理解と知識（日商簿記2級レベル相当）
・FP&A（予算策定、予実管理、財務モデリング等）の実務経験
・BIツール（Tableau、Power BIなど）の利用経験・導入経験
・マクロ（VBA）やSQLを用いたデータ抽出・業務自動化のスキル
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
給与想定年収：600万〜1,000万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：431,035円〜
- 給与（月額）の内訳：ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務体系・働き方・出社制度】
- フレックスタイム制
- コアタイム：10:00〜16:00
- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態
- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社
配属部署によって週2日リモート可(水・金)
子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金)
- ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社
- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
試用期間
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。
福利厚生
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備
【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動
更新日：2026/2/2
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
設立
2014-04
資本金
100,449,500円
コーポレートサイト
https://kurashiru.co.jp/
クラシル株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/26 13:35
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