従業員数205名設立年数11年評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階
株式会社キズキの【関西】就労支援事業部 キズキビジネスカレッジ サービス管理責任者（正社員）の求人
【年収538万以上】「あなたには適職がある」を明確な根拠で証明する。精神・発達障害がある方のキャリアを拓くサービス管理責任者募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
■仕事概要
支援に根拠を。
福祉にロジックを。
障害があっても、キャリアをあきらめたくない。
その想いに対して、私たちは「あなたには適職がある」という前提に立ちます。
適職を見極め、キャリアを実現すること。
それがキズキビジネスカレッジ（KBC）の支援です。
一方で、福祉の現場では今も、
・スタッフの経験や感覚に依存した支援
・会議が機能せず判断が揃わない状態
・「今までこうしてきたから」で止まる慣習
・数値だけを追い支援の本質を見失う運営
といった課題があります。
サービス管理責任者として、
・支援内容や判断理由を言語化し、チーム内で共有する
・会議で支援方針を揃え、実行する
・定められた支援基準や業務プロセスに沿って支援を行う
・支援とKPIの両立を意識し、日々の支援に落とし込む
といった役割を担っていただきます。
個人の経験だけに頼る支援ではなく、
チームで支援の質を安定させるポジションです。
■仕事内容
就労移行支援事業所にて、
サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。
【1】個別支援計画の作成と運用
・インテーク、アセスメント
・個別支援計画の作成、モニタリング
・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有
【2】会議を通じた支援方針の統一
・ケース会議への参加
・支援方針のすり合わせ、共有
・決定した支援内容の実行
【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行
・支援の判断基準に基づいた支援の実施
・業務プロセスに沿った運用
・属人化しない形での支援提供
【4】支援と事業運営の両立
・出席率や就職者数などの指標を踏まえた支援の実施
・支援内容と事業運営のバランスを踏まえた判断、対応
・制度、法令に基づいた支援の実施
■募集背景
現在、首都圏・関西に拠点を展開していますが、
拠点数の拡大に伴い、各拠点で支援の質を安定して提供できる体制を整える必要があります。
現状は、支援内容や判断が個人に依存しやすく、
拠点ごとにばらつきが生まれやすい状態です。
そのため、
支援内容や判断をチームで共有し、
会議や日々の運用を通じて支援の質を安定させられる
サービス管理責任者ポジションを募集しています。
■この仕事で得られること
・ロジックとデータをもとに支援内容や判断理由を説明できる専門性
・個別支援計画の設計と運用を通じた実践経験
・チームで支援の質を高めていく経験
・成果に応じて評価される環境
■キャリアについて
支援の実務を担いながら、
支援内容や判断基準を言語化し、チームで共有する経験を積むことができます。
将来的には、
支援基準の整備や拠点運営に関わるポジションへのステップアップも可能です。
■ポジションの責任と報酬
このポジションは、
・個別支援計画の作成と運用
・支援の質の担保
に責任を持つ役割です。
その責任に見合う報酬として、
業界水準を踏まえた給与レンジを設定しています。
■キズキとは？
【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。
20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。
■事業内容
〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」
〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」
〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業
支援事例）少年院出院後の学習支援
〇就労に困難を抱えた方をバックオフィス（経理、人事など）人材に育成するBPO事業
■事業実績
〇毎年約1.44倍で売上成長
〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,800名超、相談件数は累計20,900名超（2026年4月現在）
〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在）
〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約59事業を運営中（2026年4月現在）
■メディア実績
〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/）
〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102）
〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/）
〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
サービス管理責任者の資格所持者（サービス管理責任者実践研修終了者)
※サービス管理責任者としてのご経験がなくても基礎研修受講資格があればご応募いただけます。その場合は当社規定の等級制度に基づく給与となります。
※ご応募の際には下記書類の添付をお願いいたします。
・サービス管理責任者研修受講済証明書（お持ちでなければ提出不要です）
・その他資格証明書（サービス管理責任者研修受講資格を満たしているか分かる資格の証明書）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
■歓迎する方
・支援を感覚ではなく根拠を持って整理したい方
・チームで支援の質を揃えていきたい方
・利用者の意思決定を支援のゴールに置ける方
・支援と事業運営のバランスを意識できる方
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
①月給：40.5万円~（想定年収538万円※賞与1.3ヶ月を含む）
※1か月あたり21時間の固定残業手当を含む
※時間外労働：あり
※月給40.5万円の場合の月給の内訳：基本給は263,787円、資格手当は86,482円、固定残業手当は54,731円
※21時間を超える時間外労働は追加で時間外労働手当を支給
②昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
③賞与：あり（業績による）
勤務地
キズキビジネスカレッジ 関西エリア
◆大阪梅田校
〒530-0057
大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2-9 梅新ファーストビル 10Ｆ
JR「大阪」駅徒歩7分
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩9分
JR東西線「北新地」駅徒歩3分
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅徒歩4分
◆大阪梅田北校
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル4F 403号室
大阪メトロ御堂筋線「中津駅」から徒歩4分
阪急「大阪梅田駅」から徒歩6分
JR「大阪駅」から徒歩10分
◆神戸三宮校
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通４丁目２−１３
三ノ宮駅から徒歩7分
神戸三宮駅から徒歩7分
三宮駅から徒歩7分
※転居の伴う異動はございませんが、校舎間での配置転換の可能性があります。
※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務日：月〜土曜日（週5日間勤務）
※土曜日に勤務いただく場合は平日に代休をお取りいただきます。
時間：9:30~18:30（内休憩1時間）
※月〜土曜日の祝日は勤務日となります。
祝日に勤務いただく場合もありますが、その分平日に有給休暇を取得することができます。
①基本：完全週休2日制（月〜金曜日の祝日は勤務日となります）
②年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。）
③その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇
試用期間
あり（6か月）
福利厚生
各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費：別途支給(月額上限3万円）
時間外手当：あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社キズキ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/25 11:54
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オンライン資格対策とeラーニングを提供するEdTech企業。代表の資格取得体験から着想し、「STUDYing」や「AirCourse」などで効率的な学習を実現。「学びやすさ」「分かりやすさ」「続けやすさ」を追求し、Web集客で多くの合格者を輩出。世界展開を視野に成長を目指す。