従業員数14名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開〒105-0011 東京都港区芝公園２丁目１１−１ 16F
株式会社Kieiの戦略コンサルタント（正社員）の求人
【AI戦略コンサル】Kieiのコンサル組織を0から作り、AI戦略の第一人者へ
求人概要
JOB DESCRIPTION
▼採用背景
Kieiは、AIコンサルティング／AIソリューション開発事業を展開する会社として、AI活用の企画・業務分析・ソリューション設計・開発・運用までを一気通貫で支援し、成長してきました。
これまでのAIソリューション開発に加え、より高付加価値な「AI活用を前提とした戦略コンサルティング」領域に進出しており、エンタープライズ企業CxO向けの戦略策定支援・AI CoEの立ち上げ支援などのテーマが増えています。
私たちが取り扱うのは、事業会社単体では構造を変え切れず、従来の戦略ファームでは技術の解像度が届かない領域 — すなわち、AIを前提に企業の事業・組織・業務をゼロから再設計する全社AXテーマです。AIを起点に経営を語れること、そして構想を実装まで届け切れること。この両輪を備えたKieiだからこそ踏み込める領域に、共に挑む人材を募集します。
その中で、"事業・組織・業務の構造を把握し、課題を定義し、全体設計できる人材" にジョインいただきたく、今回の募集を開始しました。
▼職務内容
-
AI戦略の策定
エンタープライズ企業の経営層に対し "Why AI?" を問いかけながら、AI戦略を「攻め」「守り」の両側面から設計します。経営戦略・事業戦略を起点にAXされたビジネスのTO-BEを定義し、実効性の高いロードマップへと落とし込みます。経営・事業・AIそれぞれへの高い解像度に加え、CxOクラスとの対話力・論点形成力が求められます。 -
AIを含むソリューション企画・要件定義
全社〜部署レベルでのAIソリューション策定に向け、現場業務のAS-ISを可視化し、AI活用を前提としたTO-BE業務プロセスとソリューションを設計します。AI専任アーキテクトと協働するため、深いテクニカルスキルは不要です。 -
AI新規事業構想
AI活用を前提とした新規事業のコンセプト立案から、事業性評価、PoC設計、スケール戦略までを一気通貫で支援します。既存事業の延長線上ではない、AIネイティブな事業モデルの構想力が問われます。 -
AI人材育成
経営層向けのAIリテラシー、現場向けの実践研修、社内AI推進人材の育成プログラムまで、階層別の育成設計と実装を担います。クライアントが自走できる状態をつくることがゴールです。 -
AI CoE立ち上げ・伴走支援
AI Center of Excellenceの組織設計、運営ルール策定、ナレッジマネジメント、内製化ロードマップ策定を伴走支援します。 -
AIに関連する提案活動
クライアントはAIにおいて幅広い課題感を抱えています。直接対話を通じて "Why?" を繰り返し問いかけ、真の課題まで遡上した上で、提案から実行までをリードいただきます。
▼Kieiで得られる価値
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プロジェクト全体を動かせる裁量
戦略 → 企画 → 実装 → 運用まで、"部分ではなく全体"をご自身で動かせます。 -
経営層と直接議論し、事業に直結する変革をリードできる
役員・事業部長・CTO/CIOが相手の案件が中心です。意思決定者と直接対話し、絵に描いた戦略で終わらせない変革をリードできます。 -
他社では踏み込めない"全社AXテーマ"の最前線に立てる
事業会社単体ではスコープが届かず、従来のコンサルファームではAIの解像度が足りない。Kieiでしか引き受けられない、AIを前提とした全社変革テーマの最前線で力を試せます。 -
AI戦略とAI実装を横断する"次世代型戦略人材"へ進化できる
戦略ファームでは届かない実装の手触りと、事業会社では得られない戦略の射程を、両方手にできます。 -
実力に応じて役割が拡張される
PMリード、戦略オーナー、新規サービス開発、事業責任者など、裁量は実力に伴ってスライドします。年次や肩書きではなく、出した成果が次の役割を決めます。 -
経営 × 業務 × AI × PM の統合スキルが手に入る
ファームでも事業会社でも得づらい、現代に不可欠な"統合知"が身につきます。 -
成功するAIプロジェクトの"型"を体験できる
業務標準化 → AI導入 → 運用 → ROIまで、成果が再現できるプロジェクトに携われます。PoC止まりではない、事業インパクトに接続するAI実装の作法を体得できます。 -
組織づくり・事業づくりに直接関われる
会社の成長フェーズの中核として、制度・プロセス・ナレッジ・サービスラインの設計に関与できます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・戦略ファーム・総合系コンサルでのプロジェクト経験（PJTリード経験尚可）
・経営層・事業責任者との対話経験
・構造化思考、論点設計、仮説検証サイクルを高速で回す力
・AI／データ領域への強い知的好奇心（実務経験は不問）
・不確実性の高いテーマに対し、自ら問いを立て前進させる力
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・コンサルティングファームでの実務経験 3年以上
・大手企業に対する業務改善・プロセス設計のプロジェクト経験 or 戦略構想案件の経験
・経営層・部長クラスのステークホルダーとの折衝・合意形成経験
・複数メンバーをまとめたプロジェクトマネジメント経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・AI戦略の立案・ロードマップ策定経験（PoC設計含む）
・大手企業の全社横断的な変革プロジェクト（組織・業務・システム横断）への参画経験
・ビジネス開発（提案書作成・クライアント開拓）への貢献経験
・チームのメンタリング・育成経験
・AI・生成AIを活用した業務変革の提案または実行支援経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
1100万円～2000万円
※現年収以上確約
※現年収・経験・選考評価を踏まえて決定
※上記金額には45時間分の固定残業代を含む
勤務地
東京本社（地方在住の場合は応相談）
【本社所在地】
東京都港区芝公園２丁目１１−１ 住友不動産芝公園タワー 16F
雇用形態
正社員
勤務体系
契約期間：期間の定めなし
就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
休日 ：土日、祝日
休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔
残業 ：あり
備考 ：想定年収には固定残業代45時間分、賞与を含む
通勤手当：会社規定に基づき支給
試用期間
あり（3か月）※労働条件の変更なし
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Kiei
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/04 17:23
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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