従業員数331名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37−14
株式会社GREENINGのBASE LAYER HOTEL 六本木|予約管理の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
今冬、新たに「BASE LAYER HOTEL 六本木」がオープンします。
BASE LAYER HOTELは、“カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げるホテルブランドです。
2025年7月に名古屋、2026年4月に福岡、2026年11月に神戸三宮へと展開していくBASE LAYER HOTEL。
その中でも六本木は、東京らしい近未来感と、アート・音楽・ナイトカルチャー・多様な人々が交差する、ブランドの世界観をより濃く表現できる拠点です。
六本木という街には、海外から見た“東京らしさ”があります。
ネオンが灯る夜の街並み、少し混沌とした都市の空気、アートや音楽、食、ナイトライフが交差するカルチャー。
本プロジェクトでは、そんな六本木を「Cyberpunk City Neo Tokyo」と捉え、東京らしい近未来感をホテル体験として表現していきます。
目指すのは、過剰につくり込まれたテーマホテルではありません。
感度の高い国内外のゲストが「東京に来た」と実感できる、センスのあるカルチャーホテル。
ネオン、アート、漫画、盆栽、ローカルカルチャーマップなどを通じて、六本木という街の魅力を再編集し、宿泊体験の中に落とし込んでいきます。
今回募集するのは、BASE LAYER HOTEL 六本木の予約管理スタッフ。
宿泊予約の管理、問い合わせ対応、OTA・予約サイトの運用、プラン登録、在庫調整、フロントチームとの連携などを通じて、ホテルの売上とゲスト体験を裏側から支えるポジションです。
単に予約を処理するだけではなく、どんな情報があればゲストが安心できるか、どんなプランや見せ方がホテルの魅力を伝えられるか、どのようにフロントへ情報共有すれば現場のサービス品質が上がるかを考えていきます。
東京・六本木に生まれる新しいカルチャーホテルを、予約管理・販売管理の側面から一緒につくっていただける方を募集します。
▍主な仕事内容
▪︎宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応
▪︎売上入力、経理仕訳、会計システムへの入力などの事務業務
▪︎OTA・販売状況の現場レベルでの管理、確認業務
▪︎フロントや館内各セクションと連携した運営サポート
▪︎その他、ホテル運営に関わる業務全般
予約管理・経理業務を軸としながら、フロント業務や、ホテル全体の運営を支えていくポジションです。
▍この仕事の魅力
新規開業ホテルの販売・予約導線づくりに関われる
BASE LAYER HOTEL 六本木は、これから立ち上がる新しいホテルです。
開業準備の段階では、予約サイト上の見せ方、プラン内容、問い合わせ対応のルール、予約情報の共有フローなど、販売・予約に関わる仕組みを一つひとつ整えていく必要があります。
予約管理スタッフは、その実装部分を担う重要なポジションです。
出来上がった運用に入るのではなく、新しいホテルの予約導線や販売体制を、開業フェーズからつくっていける面白さがあります。
フロント・運営・レベニューに近い経験を積める
予約管理スタッフは、フロントチーム、支配人、副支配人、レベニュー担当など、複数の関係者と連携しながら働くポジションです。
予約状況を確認し、現場に必要な情報を共有する。
問い合わせ内容からゲストのニーズを読み取り、運営改善につなげる。
販売状況を見ながら、プランや在庫管理の改善案を考える。
こうした業務を通じて、ホテル運営を裏側から広く理解することができます。
将来的に、フロントリーダー、宿泊予約マネージャー、レベニュー領域、ホテルマネジメントなどに挑戦したい方にとっても、ホテルの仕組みを実践的に学べる環境です。
▍ BASE LAYER HOTELで働く魅力
何を提供するのか
「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」。
BASE LAYER=アウトドア用の基礎的機能ウェアの名前が表すように、BASE LAYER HOTELは、「快適な滞在」と「楽しい街あそび」を実現するためのホテルブランドです。
ビジネスホテルの機能性に、地域のカルチャーや街との接点を掛け合わせることで、従来の宿泊施設の枠を超えた価値を提供し、滞在そのものが記憶に残るような体験を生み出していきたいと考えています。
どう働くのか
BASE LAYER HOTELでは、デジタルテクノロジーを効率的に活用することでオペレーション負荷を軽減し、そのぶん人にしかできない価値を最大化していきます。
省人化を目的にするのではなく、ゲストとの関わりや体験づくりに、より力を注げる環境をつくるためです。これは既存求人でも共通している働き方の考え方です。
「決められた仕事だけをこなす」のではなく、
フロント、予約、運営、地域との接点づくりなど、職種の枠を超えて幅広くホテルづくりに関われるのも、このブランドならではの面白さです。
街と人、人と人をつなぎながら、
ホテルを“滞在の場”にとどまらない、カルチャーが交錯するハブのような存在へ育てていきます。
▍ 最後に
予約管理スタッフの仕事は、表に立つ仕事ではないかもしれません。
ですが、ホテルの売上とゲスト体験の両方を支える、とても重要な役割です。
BASE LAYER HOTEL 六本木では、東京らしい近未来感や、六本木ならではのカルチャーをホテル体験として表現していきます。
だからこそ、予約管理の段階から、ホテルの世界観や魅力を正しく届けていくことが大切です。
数字を見ることが好きな方。
細かな確認や調整を丁寧に進められる方。
ゲストにも現場にも配慮しながら、ホテル運営を支えたい方。
新しいホテルの立ち上げに、予約管理・販売管理の側面から関わってみたい方。
BASE LAYER HOTEL 六本木の立ち上げメンバーとして、ホテルの入口となる予約体験を一緒につくってくださる方をお待ちしています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
▪BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方
▪ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに接続するホテルづくりに興味がある方
▪人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方
▪︎数字や情報を正確に扱うことにやりがいを感じる方
▪︎細かな実務を着実に進めながら、周囲と連携して働ける方
▪︎新規開業というフェーズを楽しみながら、運営の基盤づくりに関わりたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
▪︎宿泊業界での実務経験
▪︎基本的な経理知識(仕訳ができるレベル)、会計システムへの入力経験
▪︎基本的なPCスキル(メール、予約管理システム操作 等)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
▪︎ホテルでの宿泊予約、フロント、レベニュー、OTA管理の経験
▪︎予約管理システム、PMS、サイトコントローラー、OTA管理画面などの使用経験
▪︎自社予約サイトや宿泊プランの登録・運用経験
▪︎インバウンドゲストへの問い合わせ対応経験
▪︎数字管理や業務改善に興味がある方
▪︎新規開業・立ち上げフェーズの関与経験または関心関心
▪ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給:30万円~35万円
※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。(超過分は別途支給)
▪︎試用期間有無:3カ月の試用期間あり(試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません)
▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。
▪︎賃金更改:年2回(7月・1月)
勤務地
勤務地:BASE LAYER HOTEL 六本木
住所:東京都港区六本木7丁目
雇用形態
正社員
勤務体系
▪︎シフト制(1カ月単位の変形労働時間制)
▪︎24時間3交代制(実働8時間/休憩60分)
【シフト例】
・早番 07:00 〜 16:00
・遅番 13:00 〜 22:00
・夜勤 22:00 〜 07:00
※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。
試用期間
あり(3カ月)
福利厚生
休日休暇
【年間休日112日】(下記特別有給休暇5日を含む)
▪︎月9日休み(2月は8日)
▪︎有給休暇(半年後10日付与)
▪︎特別有給休暇(1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与)
▪︎産休・育休(女性100%取得、男性取得実績多数)
▪︎慶弔休暇
福利厚生
▪︎賃金更改:年2回(7月・1月)
▪︎社割:自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
▪︎交通費: 上限月3万円支給
▪︎各種社会保険完備: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
▪︎超過勤務手当
▪︎社員紹介手当
▪︎健康診断
▪︎全社総会や納会など各種社内イベント
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社GREENING
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/05/27 16:54
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