HERP Career
ログイン/新規登録
株式会社ファンドクラウドホールディングス

従業員数2設立年数6評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区代々木21-11-501

株式会社ファンドクラウドホールディングス温泉ホテル「箱根強羅 KAIKA」ナイトフロントスタッフの求人

2026年夏開業!ナイトフロントスタッフ募集|全室露天風呂付き19室のラグジュアリーホテル

年収300~432万円
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

開業ホテル「箱根強羅 KAIKA」について

箱根・強羅に2026年夏開業予定。全室客室露天風呂付き19室のラグジュアリーホテルです。
『箱根強羅 KAIKA』が掲げるのは、「数寄屋レジリエンス」という概念です。日本古来の美意識が息づく空間で、伝統的な和の真髄に触れる。それにより、日常で摩耗した自分自身を回復させ、しなやかな強さを再生させる――。それは、日本式の全く新しいリトリート体験です。
※詳細URL:https://ten-hotels.jp/kaika/

仕事概要

  • フロント業務
  • 館内管理
  • 予約管理、締め処理などの事務作業
  • 備品管理
  • 環境整備や簡単な施設メンテナンスの一次対応

※ご経験や適性に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • 立ち上げ期の未完成さを前向きに捉えられる方
  • 幅広いホテル業務を経験し、スキルを身に着けたい方
  • お客様の担当として幅広く滞在体験に伴走したい方
  • チームで働くのが好きな方

※技人国ビザ(技術・人文知識・国際業務ビザ)では業務の性質上、
 就業が許可されておりませんので、採用できかねますことをご了承ください。

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • 未経験・第二新卒歓迎
  • ホテルや旅館の仕事に興味がある方

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • 接客業、観光業での実務経験
  • 英語やその他外国語での接客経験
  • 箱根や強羅でのホテル経験者
  • 海外からのゲスト対応に興味のある方

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

月給 25万円 〜 36万円

  • 残業代別途支給
  • 交通費別途支給
  • 決算賞与別途支給(年2回)
勤務地

交通アクセス

箱根登山鉄道「強羅」駅 徒歩12分 「公園下」駅 徒歩7分
※マイカー通勤可

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務

シフト制(休憩1時間)
*23:00~翌8:00

休日休暇

・年間休日105日(週休2日制)
・有給休暇制度

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生
  • 社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
  • 住宅手当支給(規定あり)
  • 食事補助あり(自己負担一食200円)
  • 交通費支給(規定あり)
  • 赴任旅費支給(規定あり)
  • グループ施設割引利用可

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都渋谷区代々木21-11-501

設立

2020-12

資本金

55,000,000

コーポレートサイト

https://fundcloudhd.com/

株式会社ファンドクラウドホールディングス

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ファンドクラウドホールディングスの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/05/12 14:29

株式会社ファンドクラウドホールディングスの求人一覧株式会社ファンドクラウドホールディングスの温泉ホテル「箱根強羅 KAIKA」ナイトフロントスタッフの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社CareNow

福祉・介護
プラットフォーム

介護職が報われるエコシステムを構築し、介護人材を増やすことを目指す企業。介護に特化した人材プラットフォーム「CareNow」を企画・開発・運営し、職を求める人と介護現場をつなぐ仕組みで人手不足解消を支援。介護職とその利用者双方が“自分らしさ”を諦めずに働き・生活できる社会をつくるため、業界全体の持続可能性向上を図る。介護職への志望促進や採用・マッチング支援を中心に、介護現場の負担軽減と職の魅力向上にも寄与する。

従業員数
2
設立年数
2
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

採用戦略から実務運用まで伴走する人材支援のパートナー企業。求人の型やスカウト運用、候補者体験設計など採用に必要なプロセスを一貫支援するRPOサービスを展開。特にスタートアップや自社開発企業を対象に、「なぜ採用するか」を起点にした戦略策定と実行を通じ、採用の成功率と速度を両立。蓄積された採用ノウハウを構造化し、再現性ある支援モデルを提供することで、クライアント企業の組織成長に寄与する。

従業員数
2
設立年数
1
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

一般社団法人日本承継寄付協会

コンサルティング
福祉・介護
社会貢献

遺贈寄付文化の普及を目指す企業。思いやりが循環する社会の実現に向け、遺贈寄付の啓発活動や専門家育成を行う。「えんギフト」の発行やフリーウィルズキャンペーンを通じ、情報提供と実現支援を展開。無料相談窓口の運営や調査研究も実施し、社会課題解決のための新たな資金調達手段を提案している。

従業員数
2
設立年数
7
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

衛星データ分析とAI技術を融合し、インフラ監視、農業、防衛、環境保護分野に革新的ソリューションを提供する企業。マルチセンサーフュージョン技術とLarge Earth Modelの開発により、リモートセンシングデータの価値を最大化し、社会の意思決定を加速する。

従業員数
2
設立年数
2
評価額
未公開
累計調達額
未公開