HERP Career
ログイン/新規登録
ファインディ株式会社

従業員数475設立年数10評価額174.1億円累計調達額34.6億円〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

ファインディ株式会社【経営管理部】経営企画(M&Aチーム)の求人

グローバル展開を目指すIPO準備中の急成長スタートアップで、経営企画(M&Aチーム)を募集

年収800~1,200万円
正社員
一部リモート可
東京都品川区

求人概要

JOB DESCRIPTION

会社概要

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
会社説明資料

募集背景

当社では、プロダクト主導での非連続な成長を実現するため、M&Aを重要な成長戦略の一つとして位置づけています。
今後の連続的買収を見据え、M&Aの実行フェーズを厚くするための採用を検討しています。
オリジネーションからPMIまでの一連の業務を、即戦力として担っていただきます。

業務内容

社内メンバーや社外の専門家と連携して推進していただきます。

  • M&A戦略の立案
  • M&A案件のソーシング
  • ディール業務(DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等)
  • レポートティング(取締役会等)
  • PMI施策の具体設計・実行支援
    ※クロスボーダー案件に関与いただく可能性があります

ポジションの魅力

ファインディでは、エンジニア向けプラットフォームおよびSaaS事業を軸に、
プロダクト・事業とのシナジーを重視したM&Aを継続的に検討・推進しています。

本ポジションの特徴は、M&Aを実行して終わりにしない点にあります。
案件の起案から投資判断、DD、条件交渉、クロージング、そしてPMIに至るまで、事業会社の当事者として一気通貫で関与することが可能です。

投資判断
代表・経営陣と直接議論しながら進める体制であり、
資料を作って説明する立場ではなく、なぜこの投資を行うのかを自ら考え、意思決定に近い位置で関われる環境があります。

PMI
設計・助言に留まらず、プロダクト・事業側と日常的に連携しながら、実装・改善までを担います。仮説を立て、実行し、結果を見て次の打ち手を考えるというサイクルを投資後も継続して回せる点は、事業会社ならではの経験です。

キャリア
M&Aという専門性を起点に、事業理解・経営視点を深めることで、将来的にCorporate Strategyのリード、CVC、事業責任者など、投資に閉じない複数のキャリアパスを描くことが可能です。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • 前向き・チームワーク・スピードを意識して業務に対応できる方
  • 物事を自分ごと化として考えられる方
  • 事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方
  • 物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方
  • 数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

下記いずれかを満たしている方

  • 事業会社でM&A業務の経験
  • 投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験
  • コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験
  • PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • スタートアップ企業での業務経験
  • IT・ソフトウェア業界での業務経験
  • ビジネスレベルの英語力

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

■想定年収:800万円~1,200万円程度(固定残業代・賞与含む)
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

■月給例:615,385 円~923,077 円
<給与内訳>
基本給:455,285 円~682,877 円
固定残業代:160,100 円~240,200 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり

勤務地

(雇入れ直後)
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
※時差出勤制度あり
(8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可)

■休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
※その他会社規定による休日あり

試用期間

あり(3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり)

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限あり)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

設立

2016-07

資本金

(資本準備金含む)19億9,692万円 ※資本金:1億円(2026年1月時点)

コーポレートサイト

https://findy.co.jp/

ファインディ株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

ファインディ株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/03/23 16:07

ファインディ株式会社の求人一覧ファインディ株式会社の【経営管理部】経営企画(M&Aチーム)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

アディッシュ株式会社

メディア
環境
AI

インターネットとソーシャルメディア領域に特化したカスタマーサクセス企業。スタートアップ向けにグロース支援サービスを展開し、急成長を後押しする。また、ソーシャルリスク対策やAI適応支援など、デジタル社会の課題解決に取り組む。ESG経営を推進し、健全なインターネット環境の構築を目指す。

従業員数
554
設立年数
12
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社ACROVE

コンサルティング
物流
EC

EC・D2C事業に特化したバリューアップ企業。独自の最適化エンジン「ACROVE FORCE」を活用し、データドリブンな意思決定と施策実行によりEC売上の最大化と業務効率化を実現している。Amazon運用支援や自社EC構築など幅広いサービスを提供し、老舗企業から新興ブランドまで多様な顧客のEC事業成長を支援している。

従業員数
136
設立年数
8
評価額
153.7
累計調達額
27.1

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社博展

アート・デザイン
メディア
環境
ライフスタイル

BtoBからBtoCまで幅広い業界に対応するイベント・プロモーション企業。リアルとデジタルを融合したハイブリッド型のイベントや展示会、オフィス空間デザインなどを手掛ける。サステナビリティを重視し、クライアントと生活者をつなぐ新たな体験価値の創造を目指す。自社メディアを通じた情報発信やグローバル展開も積極的に行っている。

従業員数
526
設立年数
57
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ファッション産業の変革をめざし、多角的な事業を展開する価値創造企業グループ。コーポレートステートメント「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」のもと、ブランド・デジタル・プラットフォームの3事業を柱に自己革新を続ける。多彩なブランド展開に加え、EC運営支援や物流、シェアリングなどの領域でもプラットフォームを構築。循環型ファッションの推進を通じ、サステナビリティと産業の進化を両立させている。

従業員数
379
設立年数
35
評価額
未公開
累計調達額
未公開