株式会社エニトグループの【with】プランナー／ユーザー向けの企画からプロジェクト推進までを担当の求人

「エニトグループ」について（2事業グループ体制）

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。

• エニトグループ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略
• with＆Omiai ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CC／QA）

社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito]

人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。

仕事内容

マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、プランナーの役割をお任せします。 データを基に、ユーザーのサービス体験を徹底的に考え抜き、新規ユーザーやご登録頂いても未だ一歩を踏み出せていないユーザーに向けた企画や機能開発の具現化を担当します。

心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、「何を作ると価値が高まるか」の企画立案にとどまらず、ゆくゆくは開発チームを巻き込み「どう届けるか」の推進までを一貫してリードしていただきます。
あなたのアイデアと推進力で、世の中の“出会い”をアップデートいただくことがミッションです。

■具体的な業務内容
①主要KPIのデータ分析およびデータマイニング
②データを基にした課題の仮説設計および事実確認
③想定課題に対する打ち手となる企画を複数立案し、筋の良い案を企画化
④ビジネスKPI（売上、継続率等）から逆算した定量的なアプローチの設計
⑤エンジニアやデザイナーと連携した、機能要件・仕様の策定
⑥機能化する際の実行フェーズにおけるディレクション・プロジェクト推進

上記のサイクルを複数並行で持ちながら、自律的に牽引をいただく想定です。
プランナーとしての専門性を発揮しながらも、ゆくゆくはプロジェクト全体を統括するPdM（プロダクトマネージャー）としての活躍も期待しています。

◎初期配属（予定）：
まずは「グロース」のテーマを持つユニットにて、新規登録直後のマッチング数向上や、一定期間を経たユーザーの体験改善に向けた定量的・再現性のある施策を推進頂く予定です。

◎アプローチの特徴：
ユーザー体験を深く理解しながら、ユーザーインタビューでの定性情報（VoC）のみならず、分析に基づいた定量データの両面から課題を発見・解決するスタイルを大切にしています。

• データドリブンなグロース戦略（Biz・定量面）
  数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。ビジネスへのインパクトを定量的に測りながら、最適な施策を実行します。
• 定性的なユーザー理解にもとづく課題発見（UX・定性面）
  ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。

今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、企画だけでなく事業成長のドライバーとして手腕を発揮したい方、『with』というプロダクトを通じて共に挑戦してみませんか？

◾️求人の魅力

• 【PdMへのキャリアパス】
  プランナーとして入社後、事業理解を深めながら、将来的にPdMとして開発全体を牽引するポジションへステップアップできる環境です。
• 【挑みがいのある変数の多さ】
  男女でユーザー体験が大きく異なるマッチングアプリは、考慮すべき変数が極めて多いプロダクトです。物事を構造的に紐解き、本質的な課題を特定するPdM・プランナーとして、類稀なる難易度のミッションに挑戦できる環境です。
• 【社会貢献性の高さ】
  4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚している時代で、婚姻率・出生率の改善といった社会課題に寄与できます。
• 【データドリブンな環境】
  アプリ累計ユーザー数が1,500万人超で、ABテスト環境が整っており、仮説検証のサイクルを早く回せます。

参考記事：
・キーワードは「圧倒的顧客志向」 成長マーケットをリードするマッチングアプリwithの強みとは CEO・CBOインタビュー

・【職種横断座談会】機能ごとにチームを組成する！withのプロダクトチームが語る、サービス作りの体制と長く働ける理由とは

・「プロダクトへの愛着」を起点に生まれたwithの組織文化と開発の仕方

・どんな業界でも戦える力を持ったプランナーになれる！withならではの成長環境とは？

・ユーザー起点でスピーディに難問に挑む！プランナーが語るマッチングアプリの魅力

・良い売上と悪い売上がある。全員が「ユーザー体験重視」で開発するwithのプロダクト作り

応募資格

▼必須条件（いずれも）
・アプリやITサービスでのPdMもしくはプランナー経験
・主要KPIに対して自律的に向き合い、数値に基づいた成果を創出した実務経験
・複雑な課題を構造的に整理・分析し、優先度の高い施策を選定して形にした経験

▼歓迎条件
・プロジェクトの進行管理（WBS作成等）や要件定義など、PdMに類する業務経験
・チームビルディング経験（個の力を組織の力にスケールさせる）
・マッチングサービスの利用経験（マッチングサービスの存在を自分事化できる）
・UI&UXリサーチ経験（ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する）

▼求める人物像
・ビジネス視点（Biz）とユーザー視点（UX）のバランス感覚に優れている方
・カオスな状況や散らかったアイデアを、現実的な仕様としてまとめ上げる推進力のある方
・「傾聴」が丁寧にできる方（一つひとつ相手の話を受け止めるスタンス）
・指示待ちではなく、自立してサービスや組織にコミットしてくれる方

▼ 業務環境
・プロジェクト管理：wrike, Jira
・コミュニケーション：Slack, Confluence
・仕様作成 / 確認：Figma

サービスへの考え（顧客体験を設計する）

すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。

素晴らしいインターネットサービスを創るためにはお客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。
私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。

日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。
そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものでありそこで働くメンバーには多くの成長機会があります。

顧客体験設計を一緒に極めませんか？
皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージがwithにあることをお約束します。