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株式会社アースボート

従業員数23設立年数4評価額14.4億円累計調達額4.2億円長野県上水内郡信濃町富濃1856

株式会社アースボートDev02_設計(正社員)の求人

年収400~800万円
正社員
一部リモート可
長野県

求人概要

JOB DESCRIPTION

私たちが拠点として開発するのは、不動産事業者が競って取得したがるような一等地や利便性の高い土地ではありません。
活用方法が見出されず、長い間使われてこなかった土地です。
このポジションは、設計者としてその土地が持つ価値を読み解き、自然環境や先人たちが残した資源を活かしながら、その土地ならではの滞在環境を構想し、形にしていく仕事です。

【主な業務内容】
・新新規拠点の開発プロジェクトにおいて、設計者としてプロジェクトマネージャーと連携しながら計画を推進する
・拠点開発計画の立案から設計、工事監理までの一連の業務
・行政機関との協議および各種許認可の取得・申請対応
(従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務)

【当ポジションの魅力】
・社員数が少なく小規模なため、経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能。スタートアップならではの裁量を持つことができる
・ローカルスタートアップでありながら、1つの地方に限定せず全国を事業エリアとして新しい宿泊事業のプラットフォームをつくることができる

【参考情報】
・アースボート採用ページ
https://www.notion.so/earthboat/755dace9a5f843398633d1d2389896e6
・<イベントレポ>遊休地を魅力的な村に変えるアースボート“開発職”のリアル
https://note.com/earthboat/n/nfde6cb6d53a4
・「村」をつくりたいんだよ、俺たちは。
https://note.com/gosan/n/n45f3c214ae3c
・俺たちは「外で過ごすこと」に特化した宿を作っている
https://note.com/gosan/n/n8d67f0e40077
・その「速さ」には理由がある。人口7000人の町から急拡大するEarthboatのローカルスタートアップ論
https://note.com/earthboat/n/ned9e055b6488
・セクシーな宿を目指して。Earthboat 3期目を終えて
https://note.com/gosan/n/n814901c6e34a

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・Earthboatのビジョンに共感し、自律的に動ける方
・プロジェクト関係者全体のモチベーションを高く維持できる方
・役割に捉われず自律してご活躍いただける方
・変化に柔軟で、度重なる改善をし続けられる方
・ローカルスタートアップの環境を楽しめる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

【前提】
・長野県在住、もしくは信濃町まで通える範囲で近隣県にお住まいの方
・もしくは通える範囲に引っ越しが出来る方

<必須スキル>
・設計監理経験を5年以上お持ちの方

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・スタートアップや変化の速い文化のある企業での勤務経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収:400万円〜800万円(昇給あり)
※現年収・能力・経験等を十分に考慮の上、決定いたします。

勤務地

〒389-1312 長野県上水内郡信濃町富濃1856

雇用形態

正社員

勤務体系

フルフレックス(コアタイムなし)
1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
残業時間:平均20〜30時間 / 月

<休暇>
週休二日制、年間休日120日
【休暇イメージ例】
土曜日に出勤する必要が出てきた場合は翌週の休みを3日間で取得するなど、柔軟に休暇を取ることが可能です。詳しくはご相談ください。

試用期間

あり(6ヶ月)

福利厚生

・リモートワークとのハイブリッド勤務
・社会保険(厚生年金、健康保険、厚生年金基金)
・雇用保険
・労災保険
・定期健康診断
・PC貸与制度
・服装自由
・交通費支給(規定あり)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

長野県上水内郡信濃町富濃1856

設立

2022-09

資本金

417,000,000円(資本準備金含む)

コーポレートサイト

https://earthboat.jp/

株式会社アースボート

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社アースボートの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/05/31 13:36

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