株式会社CRAZYの300.【障がい者採用】オープンポジションの求人

【仕事内容】
本求人は、特定の業務に固定せず、ご経験やスキル、働き方に合わせて業務内容を柔軟に調整するオープンポジションです。 ご自身のご経験や強みと、CRAZYの事業課題・採用課題が重なるポイントを対話の中で探り、ポジションを検討させていただきます。
※そのため、これまでのご経験や書類の内容、現在の社内状況によっては、適切なポジションをご提案することが難しく、選考を見送らせていただく可能性もございます。あらかじめご了承ください。

【配属先の例】
※下記は代表例です。詳細な職務内容は相談の上決定いたします。
・WEBマーケティング
・ブランドプレゼンター（新規接客）
・デザイナー
・イベントプロデューサー
・店舗管理（備品管理、清掃業務、洗い場等）
その他、上記以外にも柔軟に検討させていただきます。
変更の範囲：当社業務全般

【働く環境・配慮について】
CRAZYでは、メンバーが心身ともに健康で働けることを経営の第一優先としています。
■働き方の柔軟性：業務内容や体調に応じて、リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能です。勤務時間（時短勤務、フレックス利用など）についてもご相談ください。
■コミュニケーション：業務連絡にはSlackなどのチャットツールを使用しますが、「対話」ももちろん大切にしています。定期的な1on1ミーティングなどを通じて、不安や困りごとを解消できる環境があります。
■健康への配慮：自然食の手作りランチの提供など、食を通じた健康作りも大切にしています。フレックス勤務制度のため、通院のための休暇取得なども柔軟に対応いただくことができます。
■設備環境： オフィス（IWAI OMOTESANDO等）の設備状況については、面談時に詳細をお伝えし、必要な合理的配慮を確認させていただきます。

【その他特記事項】
・障がい者雇用体制について、外部の専門コンサルタントの伴走を受けて体制構築中です。何かあればコンサルタントにいつでも相談できる環境ですので、随時連携をしながら進めてまいります。
・週に1回、全社員で集まってお昼ごはんを食べるカルチャー。健康や人間関係を育む健康や人間関係を育むことを大切にしています。
・2019年「働きがいのある会社」及び「働きがいのある会社 女性ランキング」にて2年連続ベストカンパニーに選出されました
・「D&I AWARD 2024」にて最高評価となる「ベストワークプレイス」を2連続で獲得しました。

■CRAZYのパーパスに共感できる方

■企業での実務経験3年程度
■主体的に行動し、自律的にコミュニケーションが取れる方
■詳細な求める要件は職務内容によって異なります