従業員数未公開設立年数3年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
株式会社Copiaの労務メンバー_Copiaの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。
Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、
100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。
私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。
現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS（累計受講者7万人超）』や、企業の課題を動画で解決する『ムビハピ』など、各領域で圧倒的シェアを持つ事業が成長中。
さらに今後、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。
【業務概要】
Copiaグループ内の複数社をプレイングメンバーとしてメインで担当していただきます。
まずは給与計算、社会保険関係を中心にお任せしオペレーションのリード、業務改善を行っていただきます。
将来的には、勤怠管理、マネジメントなど業務の幅を広げていただくことができます。
【主な業務】
・給与・賞与計算（月次・年次）
-勤怠データの確認・集計、変動チェック
-社労士への計算依頼およびアウトプットの最終確認
・入退職手続き
-入社・退職に伴う書類回収、内容の不備チェック
-社労士への手続き依頼、保険証等の配布・管理
・休職者対応（育児/介護/傷病など）
-求職者面談や書類の手続き
【現在の組織体制】
マネージャー：1名（男性）
メンバー ：2名（女性2名）
【参考記事】
『制限なき挑戦を可能にする、Copia経営陣の仕事流儀に迫る 石川正和CEO✕高嶋恵美HRマネージャー対談』
https://ovo.kyodo.co.jp/news/biz/a-2054554
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・Copiaのミッションとカルチャーに深く共感できる方
・「決まったフローを正確に、スケジュール通りに遂行すること」を大切にできる方
・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方
・曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方
・関連部門や経営陣と円滑なコミュニケーションができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上目安）
・給与計算のサイクルを自力で完結できること
・入退職に伴う一連の事務手続き（書類回収・不備チェック等）の実務経験
・PCスキル（ExcelでのVLOOKUP、IF関数等の基本操作）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・採用業務の経験
・社保の実務経験
・HRシステムの運用フロー構築の経験
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築のご経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【年俸制】450〜600万円
※年俸額を12分割した額を毎月支給
※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます
（超過分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし。）
勤務地
東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2 階
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業】
・完全週休二日制
・フレックスタイム制（フル・フレックス）
・標準就業時間10:00〜19:00
・リモートワーク／在宅勤務可
【休暇】
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇（年3日間）
・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
試用期間
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与に変更はありません。
福利厚生
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診（毎年）
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Copia
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/01 08:55
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