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株式会社Copia

従業員数未公開設立年数3評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階

株式会社Copia広報マネージャー_Copiaの求人

年収800~1,000万円
正社員
一部リモート可
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
https://copia-group.co.jp/

今後さらに広報戦略の担う重要度が増す中で、私たちのミッション達成に向け広報機能をゼロから設計できる環境です。自分のやり方で仕組みを作りたい方にとってこれ以上ない舞台だと思っています。現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方を求めています。

【具体的な業務内容】
・広報戦略の立案・実行
・自社オウンドメディアへの出演
・各事業/プロダクトの広報支援
・メディアリレーション、取材獲得
・各種調査やイベントの企画
・広報オペレーション体制の構築・整備
※上記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。

【紹介動画】
当社、HR/広報マネージャーの高嶋の密着動画です。
https://www.youtube.com/watch?v=b0xlGr8FOEU

【参考記事】
『制限なき挑戦を可能にする、Copia経営陣の仕事流儀に迫る 石川正和CEO✕高嶋恵美HRマネージャー対談』
https://ovo.kyodo.co.jp/news/biz/a-2054554

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・Copiaのミッションとカルチャーに深く共感できる方
・本質的な目的から考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方
・「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画力を持つ方
・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方
・曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方
・素直で前向きな方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コーポレートブランディングの上流〜下流までの実行経験
・メディアリレーション経験(取材獲得・記者対応)
・プレスリリースの企画〜配信まで単独で対応した経験
・社内広報・採用広報いずれかの実務経験
・マネジメント経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・社内イベントやプロジェクトの企画・運営経験
・社内報やインナーブランディングのご経験
・多様なステークホルダーを巻き込んで企画を推進した経験
・スタートアップ・成長期企業での広報経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

【年俸制】800〜1000万円
※年俸額を12分割した額を毎月支給
※管理監督者の為、みなし残業は除外
※試用期間3ヶ月(給与に変動はなし。)

勤務地

東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2 階

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業】
・完全週休二日制
・標準就業時間10:00〜19:00
・一部リモートワーク有(週3日出社)※出社日はコアタイム10:00~14:00
・フレックスタイム制

【休暇】
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇(年3日間)
・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り

試用期間

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与に変更はありません。

福利厚生

・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診(毎年)
・業務に支障がなければ出社義務無し(上長の許可必要)
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階

設立

2024-01

資本金

-

コーポレートサイト

https://copia-group.co.jp/

株式会社Copia

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社Copiaの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/06/04 16:32

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