従業員数62名設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス2F
ちょっと株式会社のプロジェクトマネージャーの求人
プロジェクトマネージャー募集！（フルリモート・フルフレックス勤務）
求人概要
JOB DESCRIPTION
弊社はモダンなフロントエンド開発を得意とし、上場企業〜スタートアップまで様々な規模のWebサイトやアプリケーション開発の受託事業を展開しています。
創業から7年、おかげさまで多くのお客様からご依頼をいただき続けており、案件数の増加に伴い、プロジェクト推進を担うプロジェクトマネージャーを新たに募集します。
現在の従業員数は60名。フルリモートの働き方を取り入れているため、従業員の約半分は東京以外の場所に住んでいます。フルフレックスで自由な時間に働けるのも特徴です。
エンジニアは約40名が在籍しており、そのほとんどがフロントエンド開発を中心とした業務を行っています。PMはエンジニアチームと密に連携し、プロジェクトを円滑に推進する重要なポジションです。
＜仕事内容＞
・Webサイト・Webアプリ開発プロジェクトの進行管理
・クライアントとの要件定義・仕様策定
・スケジュール・予算・リソース管理
・エンジニアやデザイナーとの社内調整・ディレクション
・見積もり作成・提案資料の作成
・プロジェクトの課題抽出と改善提案
他
＜利用ツール＞
社内ツール: Slack / GitHub / Notion / Discord / Backlog / ChatGPT Plus
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
下記いずれかに1つでも該当される方、ぜひご応募お待ちしております！
・チームで何かをやり遂げることにやりがいを感じる方
・クライアントの課題を整理し、最適な解決策を考えることが好きな方
・責任感が強く、プロジェクトをやり切る推進力のある方
・新しいツールや技術に対してアンテナが高い方
・技術を活用してビジネスをより大きくスケールさせることに興味がある方
・ものづくりの現場に関わることを楽しいと感じられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
※現在は実務経験がある方を中心に採用を行っています。
・Web制作・開発プロジェクトのPM/ディレクター経験（3年以上目安）
・クライアントとの要件定義・仕様策定の経験
・スケジュール管理・進捗管理の実務経験
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・調整経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ChatGPTなどのAIツールを業務に積極活用してきた経験
・アジャイル・スクラムなどの開発手法に関する知識・経験
・フロントエンド開発に関する基礎知識（コードが読めるレベル）
・複数プロジェクトの並行管理経験
・新規事業やサービス立ち上げに関わった経験
・PMP、ITコーディネーターなどの資格
・受託開発会社でのPM経験
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
400〜1000万円
勤務地
フルリモートワーク
JR中野駅から徒歩5分
〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 セントラルパークサウス2F
（リモート勤務も可）
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
フルフレックス(AM5:00-PM22:00 週40時間目安)
フルリモート可
休日・休暇
●完全週休2日制(土日)、祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●結婚休暇 ●産前産後・育児休暇
※年間休日120日以上
固定残業制について
月20時間を超えたら別途支給
勤続手当
半年に1回支給
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
その他、産休・育休などの支援制度あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ちょっと株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/08 12:14
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。