従業員数78名設立年数14年評価額未公開累計調達額未公開153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目６−２８ 住友不動産青葉台タワー 7F
株式会社ブルードの【英語コーチング事業】マネージャー候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■求人概要
新規事業である、英語学習サービス（コーチング型）の立ち上げからスケールまでを牽引していただきます。
サービス設計から事業戦略立案、マーケティング、チームマネジメントまで、経営に直結する領域を一気通貫で担っていただくポジションです。
ブルードでは、昨今の英語ニーズの変化を受け、新たに「英語コーチング事業」を立ち上げます。
これは、これまでの留学支援ノウハウ・顧客基盤・海外ネットワークを活かし、
“国内でグローバル人材を育成する仕組み” をつくるチャレンジです。
本ポジションでは、事業責任者候補として、
事業戦略の設計・サービス立ち上げ・組織づくり・事業成長の牽引を担っていただきます。
■仕事イメージ
- 新規事業（英語コーチング）の企画立案・市場リサーチ
- サービスモデル・カリキュラム構築（個別/法人向け）
- 英語コーチ採用・トレーニング体制の設計
- 営業・マーケティング戦略立案と実行（オンライン/オフライン）
- 事業KPI設計、予算管理、収益最大化施策の実行
- 経営陣との新規事業会議・中期事業計画策定
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方
- 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
- 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
- 何かに中長期間熱狂した経験のある方
- 誠実で利他な思考をお持ちの方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 英語コーチングの実務経験（1年以上）
- 事業立ち上げ・チーム構築の経験を活かしたい方
- 教育・語学・成長支援に強い関心を持つ方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 戦略思考と実行力を兼ね備え、スピード感を楽しめる方
- その他教育機関・法人への提案営業経験
- 営業・事業開発・マーケ・留学領域いずれかの実務経験
- チームマネジメント・事業責任者としての経験
- 英語またはその他外国語でのビジネスコミュニケーション力
- 組織や事業の立ち上げフェーズへの挑戦心
- 複数ステークホルダーを巻き込みながら事業を推進する力
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：400万円～1999万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務地
東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目６−２８ 住友不動産青葉台タワー 7F
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
【就業時間】
10:00〜19:00
【休暇・休日】
完全週休2日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
【社内制度】
- ライフチェンジトリップ（海外研修）
- 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月3万円）
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
【結婚・子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児に対応）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ブルード
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/11 13:46
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社400F
フィンテックを活用した金融サービス企業。少子高齢化とグローバル化の中、誰もが「やりたいをやる」決断ができる社会の実現を目指す。「オカネコ」プラットフォームを中心に、金融アドバイス、保険比較、メディア運営、コンサルティングなど、幅広い事業を展開。テクノロジーを駆使し、個々のニーズに応じた金融ソリューションを提供する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Algoage
「次の当たり前を生み出す」をミッションに掲げる事業創造会社。 複数の事業を同時に立ち上げ、急成長させる「コンパウンド戦略」を実践しており、現在は「チャットブーストCV事業」「生成AI事業」「研修事業」を展開。 データと明確な思想をもとに事業を創り、最先端のAI技術を実用化している。DMM.comと資本業務提携を結び、潤沢な資金力とスタートアップの自由度を両立した経営環境を実現。 個人の裁量が大きく、同時に組織的な挑戦もできる最適なフェーズ。0→1の事業創造に関われるチャンス、高速で成長する環境、そして失敗を恐れず挑戦できる安定性を持ち合わせ、個人が成長できる環境がある。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ラフール
人×データ×AI を活用し、組織の挑戦を支えるソリューションを提供する HR テック企業。採用支援サービス「テキカク」や組織改善ツール「ラフールサーベイ」、管理職育成支援「ラフールマネジメント」などを通じて、採用・定着・活躍・育成の全領域をデータドリブンに支援。企業が本質的に組織課題と向き合えるよう、分析・可視化・運用のコンサルティングを伴走型で提供する。パーパス「メンタルデータテック®で笑顔を創る」を掲げ、人的資本経営とウェルビーイングの実現を通じて、働く人々の価値と組織の持続的成長に貢献する。保育園運営などの社会支援も展開し、データと人の力を掛け合わせた価値創造を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Sustech
再生可能エネルギーと脱炭素化に特化した企業。独自のプラットフォーム「CARBONIX」や「ELIC」を通じ、企業の脱炭素化を支援。環境価値取引、再エネ電力供給、EV充電インフラ整備、O&Mサービスなど、多角的なアプローチで持続可能な社会の実現に貢献している。