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アソビュー株式会社

従業員数未公開設立年数16評価額255.3億円累計調達額66.2億円

アソビュー株式会社法人営業(アソビュー!ギフト)/日本最大級のプラットフォームを武器に「第2の柱」を創るの求人

年収450~750万円
正社員
東京都品川区

求人概要

JOB DESCRIPTION

会社概要

弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。

事業概要

求人概要

募集背景

モノ消費から「思い出」を贈るコト消費のスタンダードへ
「アソビュー!ギフト」は、単なるカタログギフトではありません。日本最大級の遊び予約プラットフォーム『アソビュー!』が持つ、全国10,000件以上の体験データと、1,800万人を超えるユーザーの「ワクワク」をパッケージ化した、体験特化型ギフトサービスです。

現在、企業のマーケティングは「モノ」による差別化が限界を迎え、顧客のエンゲージメントを高める「体験」へのシフトが急加速しています。また、働き方の多様化に伴い、従来の福利厚生に代わる「家族や大切な人と過ごす時間」の提供が求められています。

こうした社会変化の波を捉え、企業の販促キャンペーンや福利厚生、インセンティブのあり方を根底からアップデートするため、「体験の流通」を自らデザインする新たな仲間を募集します。

業務内容

新規開拓から既存深耕まで、決まった型を売るのではなく、アソビューの膨大なアセット(資産)を自由に組み合わせて提案します。

  • 法人顧客(大手ナショナルクライアント、広告代理店)への課題ヒアリング
  • 既存顧客への利用促進提案
  • データ分析や営業資料作成など、営業活動の効率化・支援業務
  • クライアントとゼロベースで新たなコンテンツやサービスを創り上げる企画立案・プロジェクト推進

ポジションの魅力

  • 業界トップクラスのアセットを活用したダイナミックな提案が可能
    • 1,800万人の会員、4,700社の導入施設という圧倒的シェアを武器に営業できます。
  • 「第2の柱」を創り上げる、事業開発さながらの面白み
    • ギフト領域を次なる主力プロダクトへと進化させるフェーズです。顧客の課題から新たな価値を定義し、市場を創出する。事業の根幹を自ら創り上げる、エキサイティングな経験が待っています。
  • 「遊び」「体験」を通じて人々の幸福度向上に貢献できる
    • 営業成果がゲストの“ワクワク体験”に直結する社会意義の高いポジションです。
  • 「体験を贈る」という新しい文化の創出
    • ギフトを「モノの授受」ではなく、人を幸せにするコミュニケーションへ。企業の販促や福利厚生のあり方をアップデートし、日本中に体験の価値を届ける。可能性に満ちた成長領域です。

応募要件

必須条件

  • ミッション、バリューへの強い共感
  • 法人向け営業経験(2年以上)
    • 顧客課題を的確に把握し、ニーズに沿った提案を行うヒアリング力
    • 複数部署や社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

歓迎要件

  • 広告・メディア領域での企画提案営業の経験
  • 福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験
  • EC、マーケットプレイス、プラットフォーム型ビジネスモデルへの理解
  • レジャー・エンタメ・旅行業界での業務経験
  • 大手企業の人事総務部門、マーケティング部門、販促部門などとの折衝経験

参考記事

他社との差別化を図り、お客様の満足度を追求~滋賀トヨタ自動車様

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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β版

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 450万円 〜 750万円 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)

勤務地

東京都品川区大崎1丁目11−2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制度
コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇(入社初日に10日付与)
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

福利厚生

・交通費支給(上限5万円)
・住宅補助(条件あり)
・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与)
・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり)
・健康診断(年1回)
・保養施設利用割引(健保提携)
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2011-03

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.asoview.co.jp/

アソビュー株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

アソビュー株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/05/28 23:06

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