従業員数50名設立年数11年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2F
アイザック株式会社のArtX - バックエンドエンジニアの求人
10兆円規模のアート市場に挑む、日本発グローバルプロダクトのバックエンドエンジニア
求人概要
JOB DESCRIPTION
アート業界に革新をもたらす、グローバルテックカンパニー「ArtX」では、ギャラリー・コレクター向けSaaS「ArtXCloud」の展開を加速するにあたり、バックエンドエンジニアを募集しています。国内外のギャラリーを含むグローバルなユーザーに使われるプロダクトの中核として、システムの設計・実装・運用を担っていただくポジションです。
アート業界は年間10兆円規模の巨大産業でありながら、取引や管理、情報の流れはいまだに旧来の慣習に縛られた部分が多く残っています。ArtXは、日本発のテクノロジーでこの業界の当たり前を更新し、アート取引の新しいインフラを世界に広げていくことを目指しています。
私たちはDay1からグローバルを前提に事業を立ち上げ、現在は東京を拠点に、欧州・北米・アジアといった海外市場も含めた展開を進めています。チームは20名程度と小規模ですが、その分、バックエンドエンジニア・フロントエンド・プロダクト・セールス・経営の距離は非常に近く、バックエンドの設計や技術的な意思決定が、そのまま事業の前進に直結するフェーズです。
本ポジションでは、Ruby on Rails を中心としたバックエンド開発を担い、API設計、データベース設計、認証・認可、業務ロジックの実装、運用を含むシステム全体の品質とスケーラビリティに責任を持っていただきます。OpenAPIを用いたAPI設計や、RDS・NoSQLを含むデータストアの設計、将来的なトラフィック増加や海外展開を見据えたアーキテクチャ設計など、プロダクトの土台を作る役割です。
また、フロントエンドエンジニアと密に連携しながら、API仕様やデータモデルの設計を行い、プロダクト体験を支える基盤を整えていきます。セールスや顧客対応の現場から上がってくる要望や課題を踏まえ、「どの設計が中長期的に最適か」「どこまでを今作るべきか」といった判断にも関わっていただきます。単なる実装担当ではなく、プロダクトと事業を支えるバックエンドの意思決定者としての役割を期待しています。
ArtXのCEOは現在ロンドンを拠点に海外展開をリードしており、グローバル市場を前提としたプロダクト設計が日常的に行われています。本ポジションでも、国・地域差や法規制、セキュリティ要件を考慮した設計、安定運用を意識した実装が求められます。自分が設計したシステムが、どの国のどんなユーザーを支えているかを実感できる環境です。
バックエンドを単なる裏側の実装ではなく、プロダクトと事業の基盤と捉え、長期的にスケールするシステムを作りたい人、10兆円規模のアート市場を相手に技術で勝負したい人にとって、これ以上なく手応えのあるポジションです。
日本発のテクノロジーで世界のアート市場を変える挑戦を、一緒に進めていきませんか。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 技術的な探究心が強く、新しい技術にも積極的にチャレンジできる方
- グローバルな環境で、多様なステークホルダーとコミュニケーションを取れる方
- アート市場のデジタル化に情熱を持って取り組める方
- チームの技術力向上に貢献したい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- Ruby on Rails を用いたバックエンド開発の実務経験(5年以上)
- REST API / OpenAPI を用いたAPI設計・運用経験
- RDB(RDS 等)および NoSQL を用いたデータベース設計・運用経験
- 認証・認可の実装経験(セッション管理、OAuth / OpenID Connect 等)
- システムデザイン・アーキテクチャへの理解
- 可読性・保守性を意識したコード設計・レビュー経験
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- フロントエンド(React / Next.js / TypeScript)との協業経験
- 大規模または高トラフィックシステムの設計・運用経験
- セキュリティに関する知識・実装経験(XSS, CSRF, 脆弱性対策 等)
- パフォーマンスチューニングやボトルネック分析の経験
- 非同期処理・ジョブキューの設計・運用経験
- スタートアップや少人数チームでの開発経験
- 英語でのドキュメント読解・簡単なコミュニケーション能力
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
給与はレベル(L1〜L8)に基づいて決定されます
レベルは職種を問わず共通で、「組織へのインパクト」を基準に定義されています
職種ごとの市場相場を反映するため、ジョブファミリー係数を導入しています
成果・役割に応じて、ストックオプションも用意しています
レベル
L8: CxO 2500万円~
L7: Expert / VP 1800~2600万円
L6: Chief / Director 1400~1900万円
L5: Principal / Senior Manager 1100~1500万円
L4: Senior Specialist / Manager 800~1200万円
L3: Specialist / Lead 600~900万円
L2: Associate Specialist 450~700万円
L1: Associate 360~500万円
ジョブファミリー係数について
Helloでは、レベルは組織インパクトで統一 し、給与は職種ごとの市場水準を反映する設計を採用しています
年収レンジにジョブファミリー係数を掛け合わせることで、各職種の市場環境に即した報酬レンジを設定しています
レベルそのものは、職種によって変わることはありません
評価査定
半年ごと(6月・12月) に OKR 達成度をレビュー
成果や担う役割の変化に応じて、給与・レベルを見直します
※グレード・評価基準の詳細を知りたい方はカルチャーデックをご確認ください。
https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck
勤務地
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング 2F
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
企業概要
COMPANY OVERVIEW
アイザック株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/06/03 15:38
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