従業員数241名設立年数23年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23道玄坂通 5階
株式会社エージェントの財務経理事業責任者（CFO候補）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として次の成長フェーズに挑戦しています。
私たちが目指しているのは、社会課題解決につながる事業を単発で終わらせるのではなく、継続的に生み出し続ける“事業開発ファーム”となることです。
その実現に向けて掲げているのが、10年間で300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」というビジョンです。
現在も、人材ビジネス・コンサルティング・自社サービス・新規事業など、複数の異なるビジネスモデルを展開しており、今後も新規事業やグループ会社を継続的に拡大していく構想があります。
今回募集するのは、単なる「経理責任者」ではなく、
複数事業・グループ経営を支える“経営管理/CFO候補”ポジションです。
決算や経理業務の統括だけでなく、
・どの事業に投資するべきか
・どの事業モデルを伸ばしていくべきか
・財務数値から事業課題をどう読み解くか
・複数事業の成長と統制をどう両立するか
といった、経営判断に直結するテーマに深く関わっていただきます。
現在当社では、
・BS経営/財務戦略の強化
・グループ会社管理体制の構築
・管理会計/KPIマネジメントの高度化
・内部統制/J-SOX対応強化
・M&A/DD/PMI対応
・AIやシステムを活用した業務改革
など、経営管理基盤そのものの再構築を進めています。
そのため本ポジションには、単なる受動的な経理部門ではなく、
“経営管理をリードする存在”としての役割を期待しています。
また当社では、「アライアンスIPO」という独自の事業成長モデルを推進しています。
アライアンスIPOとは、複数の事業やパートナー企業を資本・事業の両面で連携させながら企業価値を高め、中長期的にIPOを目指していく成長戦略です。
単一事業の成長だけではなく、複数事業・複数企業を束ねながらグループとして成長していくことを前提としているため、財務・経営管理の役割は非常に重要になります。
すでに上場企業としての基盤はありますが、
財務戦略や経営管理体制は、まだまだこれから作り上げていくフェーズです。
完成された組織の一部分を担うのではなく、経営管理そのものを経営陣と共につくっていける環境があります。
将来的には、こうしたアライアンスIPOを推進するグループ企業のCFOとして、
・M&A
・事業投資
・資本戦略
・グループ経営管理
・経営管理体制構築
などを担いながら、「社会課題解決 × 企業成長」を実現する中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
上場企業グループにおける経営管理/CFOキャリアを実践的に積める、非常に裁量の大きなポジションです。
【ミッション】
本ポジションのミッションは、単なる経理・決算業務の統括に留まりません。
複数事業を束ね、成長を加速させるための財務・経営管理基盤を構築し、当社が目指す「社会課題解決型事業を生み出し続ける企業モデル」を、財務戦略・経営管理の観点から支えることが最大のミッションです。
経営に近い立場で意思決定に関与しながら、
将来的にはCFOとして、当社の成長と社会的価値の最大化をリードしていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・月次/四半期/年次決算の統括
・監査法人対応
・連結決算対応
・経理業務全般（実務対応含む）
・管理会計/KPIマネジメント体制の構築・高度化
・複数事業・グループ会社における財務/経営管理
・内部統制/J-SOX対応
・経理業務フロー改善、システム導入/リプレイス推進
・決算短信など開示資料作成
【将来的にお任せしたい業務】
・IR資料作成
・主幹事証券会社対応
・M&A/DD/PMI対応
・資本政策/財務戦略立案
・グループ会社CFOとしての経営管理推進
※すべての経験を必須としているわけではありません。
これまでのご経験や強みに応じて、経営管理領域を広げていただくことを期待しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・「社会課題を、事業を通じて解決する」という当社の理念に共感し、事業成長に主体的に関わっていただける方
・経営陣や事業責任者と密に連携しながら、数字だけでなく“事業そのもの”を理解し、推進していけるコミュニケーション力をお持ちの方
・変化やスピード感のある環境を前向きに楽しみ、自ら課題を見つけて改善・推進できる方
・単なる経理処理やオペレーションに留まらず、経営管理・事業戦略・組織づくりまで踏み込んで挑戦したい方
・「守りの管理部門」だけではなく、事業成長を支える“攻めの財務経理”に関心をお持ちの方
・BS経営や財務戦略に興味・知見があり、経営視点を持って会社全体を俯瞰できる方
・将来的にCFO、管理部長、経営企画など、経営管理領域でキャリアを広げていきたい志向をお持ちの方
・公認会計士、税理士、簿記1級などの資格や専門性を活かしながら、実務だけでなく経営に近い立場で価値発揮したい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・事業会社における経理での実務経験10年以上
・経理チームのマネジメント、または後輩育成の経験
・月次／四半期／年次決算を主担当としてリードした経験
・財務会計に関する基礎知識（日商簿記2級程度を想定）
・経理業務の改善や、業務フロー整備・効率化に取り組んだ経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・子会社管理/グループ経営管理経験
・連結決算の経験
・内部統制/J-SOX/監査対応経験
・管理会計/KPI管理の構築経験
・M&Aにおける財務DD／PMI等の経験
・会計システムやワークフローの導入・リプレイス経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
950万～1200万（ご経験・スキルを考慮）
勤務地
東京本社
東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23道玄坂通 5階
雇用形態
正社員
勤務体系
●勤務時間：10:00~19:00（※原則出社となります）
●フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）
●週休二日（土日祝）
●年間休日120日
●固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給
●禁煙
試用期間
3カ月
福利厚生
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社エージェント
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/03 16:16
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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